Роль лидера в развитии организации и персонала.
Введение
Что такое лидерство? Как лидер, вы должны играть сразу несколько ролей в своей команде и в организации. Не смотря на размер бизнеса, услуг, которые он предоставляет, или роста, который он испытывает, силой его является лидерство. И из за характера наиболее эффективного управления бизнесом о лидере судят по его способности максимизировать потенциал и производительность своих сотрудников для создания ценности. Вот почему говорят, что хорошие компании создают ценность для всех, то есть это для клиентов, заинтересованных сторон и инвесторов, для сотрудников и конечно же, прибыли. Поэтому лидеру необходимо влиять на сотрудников, одинаковый образ мыслей и подход не будет работать в каждой критической ситуации. И эта тема актуальна, потому что сегодня будущее организации во многом зависит от харизмы руководителя, его принципов и мировоззрения. Найти методы управления, которые вдохновят коллектив, по сути непростая задача, которая требует от руководителя не только профессионализм,
Содержание
Введение
Лидерство
Организационное лидерство
Роль лидера в организации и его характеристики
Оценка, контроль и компетенции лидера
Особенности в развитии персонала
Заключение
Список литературы
Список литературы.
Конгер, Дж.А. (май 1992 г.). "Размышления о лидерстве и духе" , Конференция по лидерству и духу, Бостон, стр. 5-20.
Нортхаус, П.Г. (2004). Лидерство: теория и практика, (3-е изд. ). Лондон: Сейдж Связи.
Беннис, У. и Нанус, Б. (1985). Лидеры: стратегии принятия на себя ответственности. Нью-Йорк: Хапер и Роу, Том 24, № 4, стр. 503-508
Макгуайр, Дж. (2003). Стратегии лидерства в области культуры C hange, Журнал развития лидерства в области изменений как основного потенциала организации, стр. 1-2
Старший.Б & Ф леминг.Дж. (2006). Организационные изменения, (3-е изд.), F T, Прентис-Холл Йорк
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9B%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE
https://master-class.spb.ru/artleadership/
Выводы к данной части и обзора литературы, я еще раз доказываю, что данная тема актуальна, и много кого рассматривали и исследовали тему лидера. Читаю я не только русские статьи, но и английские, так как в большой степени англоязычные люди разбирали об этой теме больше. В пример я привела самые интересные статьи и слова известных людей. И что сама могу добавить так это то, что в свете научных статей, развитие организации и персонала важны, но и требуют времени, и лидерство может сыграть в них большую роль, и могут повысить шансы на их успех.
Роль лидера в организации и его характеристики
В данной статье нас интересует организационный лидер, то есть человек, который одновременно является эффективным лидером и руководителем. Его задача – так это влиять на остальных так, чтобы они выполняли порученную им