Диагностика готовности членов управленческого персонала к формированию команды
Аннотация: Представлена система методик, позволяющих оценить готовность членов управленческого персонала к формированию команды.
Ключевые слова: командообразование, тимбилдинг, административно-управленческий коллектив, управленческая команда, эффективность управленческой деятельности.
В последнее время в образовательной системе происходят постоянные изменения, которые требуют от директора быстрого принятия управленческих решений. Создание управленческой команды способствовало бы эффективному управлению образовательной организацией, улучшению эффективных вертикальных и горизонтальных связей, внедрению нововведений в работу организации, повышению лояльности персонала. Управленческая команда – это функциональное подразделение, которое способно спрогнозировать развитие ситуации и спланировать стратегию управления организацией для решения возникающих проблем.
Содержание не найдено
Список литературы:
Красностанова М. В. Социометрические показатели в оценке стартапов // Мир экономики и управления. 2018. Т. 18, № 2. С. 132–152.
Лапыгин Ю. Н. Построение управленческой команды. - Владимир: ВлГУ, 2006. - 300 с.
Этот этап, на наш взгляд, наиболее важный и сложный, так как именно он определяет успех последующих этапов построения управленческой команды. Сложность данного этапа заключается в том, что необходимо определить какие стороны и с помощью каких методик нужно изучить для создания эффективной управленческой команды. Для оценки готовности членов административно-управленческого персонала к формированию управленческой команды в БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа №55 имени Л.Я. Кичигиной и В.И. Кичигина» нами были использованы следующие методики: Вопросник для членов команды TCI – Team Climate Inventory (Андерсон, Уэст) и Методика К. Томаса «Исследование особенностей реагирования в конфликтной ситуации».