К проблеме управления карьерой начинающего специалиста в школе

Содержание не найдено

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
Авдошина З.А. Управление карьерой в социокультурной среде производственных предприятий [Электронный ресурс]: Казанский государственный технический университет. – Казань, 2003г. – URL: https://core.ac.uk/download/pdf/197378575.pdf (дата обращения: 13.10.2021).
Вуякок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя -практика / Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД, 1994.
Вырупаева Т.В. Формирование профессиональной карьеры государственных гражданских и муниципальных служащих [Электронный ресурс]: disserCat-электронная библиотека диссертаций. – Иркутск, 2007г. – URL: https://www.dissercat.com/content/formirovanie-professionalnoi-karery-gosudarstvennykh-grazhdanskikh-i-munitsipalnykh-sluzhash (дата обращения: 15.10.2021).
Евенко Л. И., Мильнер Б.З. Системный подход к организации управления. – Экономика, 1983г.
Зарубина Н.Н. Теория рационализации макса вебера как методология понимания современных социокультурных процессов [Электронный ресурс]: ELibrary.ru. – Москва, 2020. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43021024 (дата обращения: 11.10.2021).
Иванов.В.Ю. Формирование системы управления деловой карьерой менеджера в организации [Электронный ресурс]: Экономическая библиотека.- Москва, 1999. - URL: http://economy-lib.com/formirovanie-sistemy-upravleniya-delovoy-karieroy-menedzhera-v-organizatsii (дата обращения: 15.10.2021) .Крисовец Т.Н. Организационно-педагогические условия управления профессиональной карьерой учителя [Электронный ресурс]: disserCat-электронная библиотека диссертаций. – Оренбург, 2005г. – URL: https://www.dissercat.com/content/organizatsionno-pedagogicheskie-usloviya-upravleniya-professionalnoi-kareroi-uchitelya (дата обращения: 15.10.2021).
Маслоу А. Мотивация и личность. Перевод Гутман Т., Мухина Н. – Питер, 2019 г.
Олегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М.: Финстатинформ, 1997.
Поленц И.А. Формирование системы управления карьерой в организации [Электронный ресурс]: disserCat-электронная

Одна из них связанна с общими методологическими подходами управления и менеджмента: теории человеческих отношений и поведенческих наук (А. Маслоу)[8]; системные теории (Л.И. Евенко, Б.З. Мильнер)[4]; формальные теории (М. Вебер)[5]. Вторя представляет научные исследования по управлению карьерой такие как: стадий трудовой жизни (Ю.Г. Олегов, П.В. Журавлев)[9]; теории карьерных кризисов (М. Вуякок, Д. Фрэнсис)[2]; теории развития карьеры (Б. Роджерс).
Также существуют многие диссертационные исследования рассматривающие управление карьерой работников с той или иной точки зрения такие как: «Формирование системы управления деловой карьерой менеджера в организации» за авторством Иванова В.Ю[6], «Управление карьерой в социокультурной среде производственных предприятий» Авдошиной З.А. [1]