Бухгалтерский учет, анализ и контроль расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях
ВВЕДЕНИЕ
В процессе финансово - хозяйственной деятельности у каждой организации появляются обязательства по оплате труда сотрудникам, за их труд в соответствии с законами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Учет заработной платы работников занимает одно из важнейших мест в системе бухгалтерского учета организации, какова бы ни была форма собственности т.к. в данной области постоянно происходят изменения в методике расчета среднего заработка, изменение минимального размера оплаты труда, вносятся изменения в ТК РФ и прочее. Что по праву является самым сложным и трудоемким участком, на котором постоянно возникают вопросы. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков различных видов премии
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ3
1. Теоретические аспекты (основы) бухгалтерского учёта расчётов по оплате труда в бюджетных учреждениях. 7
1.1. Понятие оплаты труда и ее специфика в бюджетных учреждениях7
1.2. Модели учёта, анализа и контроля расчётов по оплате труда в бюджетной среде.25
2. Методические основы бухгалтерского учёта расчётов по оплате труда в учреждении.34
2.1. Организация документооборота в бухгалтерии по учёту личного состава….34
2.2. Система учёта, анализа и контроля оплаты труда работников.39
3. Совершенствование направлений учёта, анализа и контроля оплаты труда…..56
3.1. Финансовый контроль оплаты труда……………………………………..……….56
3.2. Рекомендации по совершенствованию59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСОВ…79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСОВ
Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011г. № 402-ФЗ (редакция от 29.07.2018г.). - [Электронный ресурс] /Режим доступа: http://www.consultant.ru/
«Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе 107 общероссийского голосования 01.07.2020). [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
Постановление Правительства Российской Федерации «Положение об особенностях порядка расчета средней заработной платы» от 24.12.2007 № 922 // [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102118995
Постановление Правительства Российской Федерации «Об изменении сроков уплаты страховых взносов в 2022 году» от 29.04.2022 № 776 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202204300003?
Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями) - [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://www.consultant.ru/
План счетов бухгалтерского учета финансово хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению (утверждены приказом Министерства финансов Российской Федерации № 94н от 31 октября 2000 г.) // [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://www.consultant.ru/
Положения по бухгалтерскому учету (ПБУ 1–25) // [Электронный ресурс].- Режим доступа: http:// www.minfin.ru/
Бычкова, С.М., Фомина, Т.Ю. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям // Аудиторские ведомости. - 2021. - 174с.
Заработная плата: расчет и учет /Под ред. Широковой М.В. - "Альфа-Пресс", 2019. – 204 с.Камышанов П. И. Пособие по аудиту. / П. И. Камышанов - Москва:
Далее подробно анализируют каждый элемент дохода работников. Наибольшую часть, как правило, составляет фонд оплаты труда.
В составе дохода работников наибольшее внимание уделяют составу фонда заработной платы в целом, в том числе оплате за отработанное время, за неотработанное время и поощрительным выплатам [4].
Анализ состава фонда заработной платы работников дает возможность более точно вскрыть причины образования перерасхода и выяснить резервы экономии фонда оплаты труда, оценить эффективность его использования, выявить непроизводительные выплаты. Сведения о составе фонда оплаты труда позволяют установить, в какой мере используются на предприятии поощрительные формы оплаты труда, стимулирующие повышение его производительности.