Занятость населения: сущность структура и особенности государственного регулирования в РФ
Введение
Одна из актуальных проблем во всем мире - это занятость населения. Проблема занятости населения - это проблема вовлечения людей в трудовую деятельность и степень удовлетворения их потребности в труде рабочими местами. Данная тема во все времена будет привлекать внимание как правительства, так и всех граждан ведь проблема занятости населения касается не только экономической и социальной сфер, но и показывает уровень развития страны в целом. Рынок труда, как важный элемент экономики любой страны в частности и РФ долго рассматривался как явление, присущее только странам с капиталистическим укладом. Процесс перехода социалистических стран на рыночные форму отношений сильно выделил проблемы занятости, добавив к ним перечень новых, связанных со структурной перестройкой экономической системы и возникновением новых трудовых отношений, определенных различными формами собственности. В итоге неизбежно стало высвобождение работников с предприятий при переходе к рыночной структуре. Рынок труда имеет ряд недостатков, один из – стихийность, обостряющая проблемы трудоустройства и затрудняющая реализацию права на труд и доходы. Поэтому рынок труда нуждается в государственном вмешательстве для урегулирования всех проблем и обеспечения равновесия между спросом и предложением. Именно государство в условиях социальной рыночной экономики является гарантом социального мира, формой которого является проведение активной политики в области занятости населения. Такая политика предусматривает обеспечение занятости поддерживая рабочие места путем организации подготовки и переподготовки кадров, профориентацию и специальные формы работ с незанятым населением, а также помощь в трудоустройстве.
Содержание
Введение ……………………………………………………………………
1.Сущность, структура, виды и формы занятости населения…………………………………………………………………….
1.1 Современные показатели, особенности занятости населения в РФ……………………………………………………………………………..
1.2 Анализ состояния экономики страны на данный момент…………………………………………………………………………
1.3 Государственная политика в области занятости населения в РФ………………………………………………………………………………
2. Государственное регулирование занятости населения в РФ……………………………………………………………………………….
2.1 Основные методы государственного влияния на экономику и рынок труда в стране………………………………………………………………………….
2.2 Главные проблемы занятости населения в России и пути решения данных проблем………………………………………………………………………….
Заключение……………………………………………………………………...
Список используемых источников
Список используемых источников:
1. Павленков В. А. Рынок труда. Занятость. Безработица / В. А. Павленков. - М. Кнорус, 2009. 282 с.
2. Старовойтова Л.И. Занятость населения и ее регулирование: учеб. пособие / Л.И. Старовойтова, Т.Ф. Золотарева. - М.: Академия, 2001. - 192 с.
3. Павленков В. А Рынок труда; Занятость; Безработица: учеб. изд. - М.: Изд. - во МГУ, 2004. - 368 с
4. Россия в цифрах. 2014. Крат. стат. сб. / Росстат. М., 2015. С. 93,
5. Российский статистический ежегодник. 2014: стат. сб. / Росстат. М., 2014. С. 101. 11. Социально-экономическое положение России – 2014 г.: стат. сб. / Росстат.М., 2014.
6. Современные технологии управления персоналом. Чуланова О.Л. доктор экономических наук, профессор кафедры управления персоналом БУ ВО «СурГУ ХМАО – Югры» 2017.
7. Безработица и политика занятости в России Борзых Л.В.1, Курносова Е.А.2
8. Ляпанов А.В. К проблеме занятости населения в Российской Федерации// Территория новых возможностей – 2014. - №3 – С.129-140
9. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица./ В.А. Павленков //– М.: Изд-во МГУ, 2009. - 245 с
10. Собко М. В. Статистическое исследование занятости населения России // Молодой ученый. — 2015. — №21.1. — С. 109-113.
11. ПРОЦЕССЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА КУЧМА КОНСТАНТИН ПАВЛОВИЧ ФГБОУ ВПО «Тамбовский государственный университет имени Г. Р. Державина», г. Тамбов, Российская Федерация, КУЧМА ОЛЬГА ПАВЛОВНА ФГБОУ ВПО «Тамбовский государственный университет имени Г. Р. Державина», г. Тамбов, Российская Федерация, ГОРБУНОВА ОЛЬГА НИКОЛАЕВНА ФГБОУ ВПО «Тамбовский государственный университет имени Г. Р. Державина», г. Тамбов, Российская Федерация 2015.
12. Научная статья- Государственный механизм развития рынка труда Горбачева Г.П. с 2-5
13. Официальный сетевой ресурс Президента России – Администрация Президента России 2022г режим доступа http://www.kremlin.ru/
14. Федеральная Служба Государственной Статистики (Росстат) // [Электронный ресурс]- режим доступа https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/2EfrJGVJ/Rab_sila_2020.pdf.
15. Токарева А. М..Рынок труда Российской Федерации и его особенности: науч. статья- 2015. - № 9. - С. 98-100.
16. Проект "Плана действий на рынке труда на 2019 - 2023 годы" (по состоянию на 11.07.2018) (подготовлен Минтрудом России) [Электронный ресурс]- режим доступа http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=PNPA&n=38669#014320914438956045
17. Электронный ресурс- «О занятости населения в Российской Федерации»- режим доступа https://docs.cntd.ru/document/9005389
18. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами: учебник для вузов. — Ростов н/Д.: Феникс, 2008. — 415 с
19. Некрестьянова С.Я. Роль государства в становлении и дальнейшем развитии рынка труда на общероссийском и региональном уровнях // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2008. — № 7. — С. 65—75.
20. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики: учебник для вузов. — 4-е изд. — М.: ГУ ВШЭ, 2004. — 495 с
21. Ярашева Азиза Викторовна Региональная структура занятости населения с 3-5
22. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 4 от 18 дек. 2006 г. № 230-ФЗ: ввод. Федер. законом РФ от 18 дек. 2006 г. № 231-Ф3 // Собрание законодательства РФ. 2006. № 52. Ч. 1. Ст. 5496.
Оказывает непосредственное влияние на вектор развития рынка труда. Эти инструменты носят как прямой, так и косвенный характер. Воздействуя на рынок труда, они оказывают влияние и на другие рынки (товарные, финансовые, рынки недвижимости и т. д.). Например, финансируя предприятия различных видов экономической деятельности на увеличение производственных мощностей, автоматизацию и механизацию производственного процесса, внедрение новых производственных технологий, природоохранительные мероприятия и т. п., государство стимулирует создание рабочих мест в самом хозяйственном секторе. Таким образом, через систему государственного потребления и государственных закупок увеличивает спрос на труд, особенно в тех видах экономической деятельности, которые получают государственные заказы. Государство может увеличивать занятость трудовых ресурсов в экономике страны с помощью инструментов денежно-кредитной и фискальной политики, влияет на повышение деловой активности в обществе. Организационные методы применяются государством с целью создания социально-экономических условий для всех участников рынка труда. К основным инструментам данной группы можно отнести:
-составление территориальных схем развития
- прогнозирование рынка труда, организация работы служб занятости населения;
- профориентационная работа и др
Разработка и реализация этих инструментов возлагается на органы государственной власти каждого субъекта РФ.