Философия управления: проблемы и перспективы
Введение
Все чаще мы слышим словосочетание «философия управления», оно встречается нам в новостях, учебниках, интернете, не каждый правильно понимает значение данного термина. Чаще всего этот термин употребляется в комбинации с другими словами философия управления компании, организации. Как и любое другое состоявшееся знание, менеджмент получил своё философское трактование. В философских работах, философию управлению трактуют как «интеллектуальную сферу, где пересекаются познавательные интересы философии и управления» [Мирзоян. С.37]. Но менеджмент имеет также своё прикладное использование как науки. Современное общество сейчас заинтересованно в том, как повысить производительность труда, улучшить условия труда рабочих, повысить качество производимой продукции. В настоящее время ни для кого не является секретом, что современной предприятие не может добиться успеха без эффективного управления. Современная система управления основывается на заимствование идей из прошлого. Немалое количество трудов было написано и по философии управления в России. Философия управления даёт некий стандарт для современного общества в управление, в основе этого раздела философии лежат главенствующие принципы и законы используемые в менеджменте, которые могут помочь достичь лучшего результата. Но, как и любой другой раздел философии, в управление имеются свои характерные проблемы, которые присутствуют только в ней, практически неразрешимы и не зависят от времени и места. Более того все эти проблемы взаимосвязаны между собой.
Оглавление
Оглавление 2
Введение 3
Сущность менеджмента 4
Из истории 4
Предмет исследование 4
Первоначало менеджмента 4
Основные принципы управления 5
Проблемы Философии управления 6
Региональное распространение 8
Перспективы философии управления 8
Вывод 9
Список литературы и источников 9
Список Графиков 10
Список литературы и источников
1. https://studentlib.com/chitat/referat-142899-osnovnye_principy_upravleniya.html [1](Теоретическое и практическое определение управления предложение 1)
2. https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-podhody-i-klassifikatsii-printsipov-upravleniya-v-menedzhmente/viewer [2] (статья предложение 1)
3. https://nsu.ru/xmlui/bitstream/handle/nsu/3723/01.pdf?sequence=1&isAllowed=y (научная статья В. С. Диев)
4. https://cyberleninka.ru/article/n/filosofiya-upravleniya/viewer
5. https://iphras.ru/uplfile/root/biblio/2010/Phil_upravl.pdf C. 300-311.
6. Веснин В. Р. Основы менеджмента. С. 365-367.
7. Диев В. С. Управление как объект философского анализа. С. 281–283.
8. Диев В. С. Риск: оценка и принятие решений. С. 15–32.
9. Диев В. С. Управленческие решения: неопределенность, модели, интуиция. С. 10-21.
10. Мирзоян В. А. Управление как предмет философского анализа. С. 35–47.
11. Новиков Д. А., Русяева Е. Ю. Философия управления. С. 19–26.
Список Графиков
1. Схема проблемы принятия решения
2. Схема оценки рисков
3. Схема организационный культуры внутри компании
Развитие теории управления в наши дни происходит со сверхбыстрой скоростью. Управленческая мысль двадцатого века уже неактуальна, многие ставят ее под сомнение после работ Э. Мэйо. Серьезные проблемы возникают в методологии, под сомнение ставятся требования рациональности, выдвигаемые наукой, научности и реальным поведением людей. Человек же выступает главным двигателем в развитие философии управления, именно он ставит под сомнения методики и научные изыскания, которые раньше считались верными и неоспоримыми. Важнейшим фактором сейчас является то, что в философии управления поднимается вопрос гносеологической, методологической, аксиологической и социокультурной проблематики, что далее добавляет в сферу философии управления ряд проблем из разных областей философского познания: этики, социальной философии, философии политики, философии культуры. К примеру, в управленческой деятельности возникает вопрос об оценке возможных действий с точки зрения этики и социальной значимости. Можно сказать, что менеджмент напрямую связан с культурой. Важно понимать, что и парадигма самого управления меняется, адаптивность и гибкость менеджмента к окружающему миру, вот, что является главным в современном мире. Эволюция форм философского управления просто необходима, лишь с изменением данного раздела философии возможен экономический рост и рост предприятий внутри странны.