Методика аудита расчетов по оплате труда
ВВЕДЕНИЕ
Рыночные отношения, в условиях которых функционируют современные предприятия всех отраслей, выдвинули объективную необходимость значительного повышения внимания к вопросам организации контроля на промышленных предприятиях. Именно на уровне предприятия, где создается нужная обществу продукция, сосредоточены наиболее квалифицированные кадры, решаются вопросы экономного расходования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологий.
В настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы, а также размер оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение.............................................................................................................................3
Глава 1 Теоретические аспекты аудита расчетов по оплате труда на предприятии.5
1.1 Цели, задачи и нормативная база аудита расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии……………………………………….……………………………….....5
1.2 Методика аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда……...7
Глава 2 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Пегас»………. ….13
2.1 Характеристика деятельности предприятия и основные технико – экономические показатели…..………………………………………………..…….....13
2.2 Планирование аудита расчетов по оплате труда на предприятии.……………...16
2.3 Этапы аудита расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям на предприятии.....................................................................................................................18
Глава 3 Обобщение результатов аудита расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии………………………………………………………………………….…24
Заключение……………………………………………………………...........................27
Список литературы………………………………….……………….............................29
Приложение А Оценка системы внутреннего контроля на предприятии…………..32
Приложение Б Оценка системы внутреннего контроля на предприятии…………..34
Приложение В План аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом на примере ООО «Пегас»……………………………………...………………...………..35
Приложение Г Программа аудита расчетов по оплате труда…………….................36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты.
«Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 28.11.2021). - Http://www.consultant.ru. - Дата обращения 09.03.2022.
«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 25.02.2022). - Http://www.consultant.ru. - Дата обращения 09.03.2022.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 08.06.2021). - Http://www.consultant.ru. - Дата обращения 09.03.2022.
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 04.11.2014) «О бухгалтерском учете». - Http://www.consultant.ru. - Дата обращения 09.03.2022.
Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об аудиторской деятельности». - Http://www.consultant.ru. - Дата обращения 09.03.2022.
Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 696 (ред. от 22.12.2011) «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности». - Http://www.consultant.ru. - Дата обращения 09.03.2022.
Приказ Минфина РФ от 20.05.2010 № 46н «Об утверждении федеральных стандартов аудиторской деятельности» (вместе с «Федеральным стандартом аудиторской деятельности (ФСАД 1/2010). Аудиторское заключение о бухгалтерской (финансовой) отчетности и формирование мнения о ее достоверности», «Федеральным стандартом аудиторской деятельности (ФСАД 2/2010). Модифицированное мнение в аудиторском заключении», «Федеральным стандартом аудиторской деятельности (ФСАД 3/2010). Дополнительная информация в аудиторском заключении»). - Http://www.consultant.ru. - Дата обращения 09.03.2022.
Приказ Минфина России от 02.07.2010 № 66н (ред. от 06.04.2015) «О формах бухгалтерской отчетности организаций». - Http://www.consultant.ru. - Дата обращения 09.03.2022.
Научная и методическая литература.
а) основная литература
Система внутреннего контроля расценивается успешной, в случае, если она идентифицирует своевременное предупреждение появления ложной информации и ложных сведений, кроме того, в общий план подготовки и реализации программы проверки аудитор должен учитывать также приемлемые для нее уровень существенности и риск [29].
Таким образом, осуществив запланированные процедуры при проверки учета труда и заработной платы, аудиторы собирают необходимую информацию и делают выводы о состоянии расчетов. После этого ими подготавливается отчет аудитора, где они выражают свое мнение о достоверности и порядке учета и заработной платы.
ГЛАВА2 АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ПЕГАС»
2.1 Характеристика деятельности предприятия и основные технико – экономические показатели