Рынок труда в России на современном этапе: потенциал и особенности

Скачать курсовую работу на тему "Рынок труда в России: потенциал и особенности " в которой рассмотрены особенности регулирования рынка труда и занятости населения
Author image
Iskander
Тип
Курсовая работа
Дата загрузки
17.10.2023
Объем файла
269 Кб
Количество страниц
30
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
400 руб.
500 руб.
Заказать написание работы может стоить дешевле

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что эффективное функционирование рынка труда является немаловажным условием стабильного и прогрессивного развития национальной экономики. Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения. Активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образованием, административно - управленческого персонала, высококвалифицированных рабочих, работников услуг.
 

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА5
1.1. Сущность и структура рынка труда5
1.2. Особенности регулирования рынка труда и занятости населения11
2. РЫНОК ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ16
2.1. Современные особенности рынка труда РФ16
2.2. Тенденции государственного управления рынком труда: федеральный и региональный аспекты21
2.3. Перспективы развития рынка труда в России27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ35
ПРИЛОЖЕНИЕ38

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) [Электронный ресурс]: - Доступ из СПС «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (с изменениями на 12 мая 2020 года) [Электронный ресурс]: - Доступ из СПС «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (с изменениями на 28 апреля 2020 года) [Электронный ресурс]: - Доступ из СПС «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями на 24 апреля 2020 года) [Электронный ресурс]: - Доступ из СПС «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru.
Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»: постановление Правительства РФ от 15.04.2014 № 298 (с изменениями на 30 марта 2020 года)) // СЗ РФ. - 2014. - № 18. - Ст. 2147; 2021. - №1. - Ст. 2715
Богиня Д.П. Основы экономики труда: Учебное пособие / Д. П. Богиня, Е.А. Гришнова. – М.: Знание–Пресс, 2020. – 313 с.
Габдрафикова, Г.З. Безработица в России, причины и ее влияние на экономику страны / Габдрафикова Г.З., Полюшко Ю.Н. // В сборнике: Поколение будущего: взгляд молодых ученых сборник научных статей 4-й международной молодежной научной конференции: в 3 томах. - 2020. - С. 81-82
Горшкова В.И. Теоретические аспекты регулирования структуры рынка труда // Современные проблемы науки и образования. 2021. № 1-1. С. 822.
Золин И.Е. Рынок труда: особенности и направления его регулирования // Вестник Нижегородского института управления. 2019. № 2 (43). С. 3-8
 

Обеспечить устойчиво высокие темпы экономического роста невозможно без развития гибкого рынка труда и создания условий для возникновения эффективных рабочих мест.
2. РЫНОК ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ2.1. Современные особенности рынка труда РФ
В последнее время во многих странах мира в сфере труда и занятости происходят серьезные перемены. Хроническая безработица стала причиной низкого уровня жизни части населения, роста асоциальных явлений в обществе, нарастания миграционных процессов и др.
Эти явления требуют серьезного и внимательного отношения со стороны органов власти. Усилия государства должны быть направлены на регулирование ситуации на рынке труда с помощью мер законодательного, экономического, финансового, организационного и информационного характера. Во многих странах накоплен определенный опыт регулирования занятости населения. Не является исключением и Россия.