Особенности современных методов нормирования труда
В данной работе представлены теоретические основы одной из важной для нас, как будущих HR, тема «Рабочее время персонала, его составление и анализ в организации». Целью работы было изучение теоретической основы методов нормирования труда, её экономической сущности, а также роль и значение нормирования труда в целом. Помимо этого, был проведен анализ уже сформированной и действующей работы затрат рабочего времени на примере организации “Anex tour”. Проведен анализ “Anex tour”, рассмотрена его общая характеристика, как компании, проанализирована организация труда, какие факторы учитывались при его составлении, и т.д. Помимо изученных теоретических основ методов нормирования труда, его закрепления и состава, также рассматривалось и его общее закрепление в качестве юридической силы. Представлены результаты проведенного анализа.
Содержание не найдено
Библиографический список
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой 21 декабря 2012 г., одобрен Советом Федераций 26 декабря 2001 г. Официальный текст. М., 2016.
2. Об акционерных обществах: федеральный закон от 26 декабря 2017 года.
3. Большухина, И.С. Экономика предприятия: Учебное пособие. - Ульяновск: УлГТУ, 2019. - 118 с.
4. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 414 с.
5. Грузинов, В. П. Экономика предприятия: учебное пособие для ВУЗов. - 2-е изд., доп.- М.: Финансы и статистика, 2018.- 288 с.
6. Зайцев, И.Л. Экономика промышленного предприятия: учебник. - М.: Инфра-М, 2019. - 336с.
В последние годы проблемы нормирования труда не уделяется достаточного внимания. Поэтому в настоящее время выдвигаются следующие задачи нормирования труда:
• Максимально возможное расширение сферы нормирования труда, которое обеспечит измерение и оценку трудовых затрат при всех видах деятельности и разновидностях выполняемыми работ;
• Максимальное приближение норм труда к общественно не обходимым затратам труда, то есть высокое качество устанавливаемых норм;
• Научная обоснованность норм;
• Анализ и закрепление в нормах передового опыта;
• Обеспечение единства и равно напряженности норм;
• Гуманизация норм труда, способствующая развитию личности и удовлетворению творческих и материальных потребностей работника;
• Широкое применение современной электронно-вычислительной техники;
• Подготовка и повышение квалификации кадров по нормированию.
Основные требования к нормированию труда следующие: