Оплата труда на предприятии. Определение темпов роста производительности и оплаты труда (на примере ООО «Закамье Строй»)
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. В российской экономике одной из основных проблем является – оплата труда. От того, какая у людей будет заработная плата зависит очень много. От ее решения зависят увеличение производительности производства. А еще какая будет уровень жизни жителей страны и какое место занимает страна в мировой экономике.
Когда повышается спрос на эффективный труд, то руководителям остается искать новые подходы для формирования систем оплаты труда. Очень важным является то, чтобы современная система оплаты труда рабочих разных предприятий и организаций сочетало интересы работодателя, также государства, наемного работника. Это хорошо для того, чтобы вместе с социальными целями обеспечивать и финансово – экономическую безопасность работы данных предприятий.
В компании система оплаты труда должна быть справедливой и понятной, так как это мотивирует работников к более эффективной работе.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………3 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА………………………………………………………………..……7 7
1.1. Понятия, сущность и виды оплаты труда на предприятии………………………………….…………………….……..…7
1.2.Формы и системы оплаты труда……………………………13
1.3. Методы анализа оплаты труда во взаимосвязи темпами производительности труда на предприятии……………………………..19 1
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОПЛАТЫ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ООО «ЗАКАМЬЕ СТРОЙ»………………………………..24 1
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Закамье Строй»……………………………………………………….…24 1
2.2. Анализ и оценка системы оплаты труда на предприятии………………………………………………………………..32 .
2.3.Оценка и сопоставление темпов роста производительности и оплаты труда в ООО «Закамье Строй»……..…………………………... 36 1
2.4.Мероприятия по совершенствованию оплаты труда и повышению производительности труда на предприятии………………42 2
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………..………46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……..…………49
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………….53
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Законодательные акты:
1. Федеральный закон РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.00 г. № 82-ФЗ (с изм. от 01.01.13 г.)
2. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» от 19.05.1995г. № 81-ФЗ (в редакции от 22.12.2010г.).
3. Федеральный закон № 201077-3 «Об оплате труда во внебюджетных организациях»
4. Трудовой кодекс РФ. Введен в действие с 1 февраля 2002 г. Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
5. Трудовой кодекс РФ. Введен в действие с 1 февраля 2002 г. Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
Учебники, монографии, диссертации:
1. Абрютина, М.С.. Анализ финансово-хозяйственно деятельности / М.С. Абрютина: учеб.-практич. пособие. – М.: Дело и сервис, 2015, 267 с.
2. Антипина, О.Н. Макроэкономика продвинутого уровня / О.Н. Антипина. - М.: Экономический факультет МГУ имени М.В.Ломоносова, 2019, 170 с.
3. Антипина, О.Н. Микроэкономика продвинутого уровня / О.Н. Антипина. - М.: Экономический факультет МГУ имени М.В.Ломоносова ,2021, 51 с.
4. Арсенова, Е.В. Экономика организации (предприятия) / Е.В. Арсенева: учебник. - М.: Экономистъ, 2016, 618с.
5. Аузан, А.А. Сорциокультурная экономика как культура влияет на экономику, а экономика на культуру / А.А. Аузан. –М.: Наука, 2021, 78 с.
6. Баканов, М.И. Теория экономического анализа / М.И. Баканов. - М.: Финансы и статистика, 2015, 367с.
7. Барышников, Н.П. Организация и методика проведения общего аудита / Н.П. Барышникова. 5-е изд. - М.: Филин, 2014, 294с.
8. Белов, А.М. Экономика организации (предприятия) / А.М. Белов. - М.: Инфра - М, 2013, 272 с.
9. Бобылев, С.Н.Экономика устойчивого развития / С.Н. Бобылев –М.:2021 , 33 с.
10. Бобылев, С.Н. Устойчивое развитие и новые модели экономики / С.Н. Бобылев. – М.: Экономический факультет МГУ имени М.В.Ломоносова,2019, 359 с.
11. Волкова, О.И. Экономика предприятия (фирмы) / О.И. Волкова: Учебник. М.: ИНФРАМ, 2017, 601с.
12. Вишневская, Н.Т. Особенности минимальной заработной платы в странах ОЭСР / Н.Т. Вишневская. - М.: Экономический факультет МГУ имени М.В.Ломоносова 2013, 39-40 с.
13. Воробьева, Е. Заработная плата - М.: Альпина Бизнес Букс, 2013г, 387с.
14. Грачева, М.В. Актуальные направленияи методы анализа экономических систем / М.В. Грачева. - М.: Экономический факультет МГУ имени М.В.Ломоносова, 2020 , 52 с.
15. Грачева, М.В. Математические и инструментальные методы в современных экономических исследованиях / М.В. Грачева М.: Экономический факультет МГУ имени М.В.Ломоносова , 2018 , 205 с
16. Долгов, А.И. Теория организации / А.И. Долгов. : Учебное пособие. М.: ООО «Флинта», 2015, 224с.
17. Ефименко, И.Б. Экономика строительства. Учебно-практическое пособие И.Б. Ефименко. - М.: ГроссМедиа ; Рос. Бухгалтер, 2016, 196с.
18. Жулина, Е.Г. Понятие оплаты труда (Экономика труда) / Е.Г. Жулина. Учебное пособие. – М.: Москва: Эксмо, 2015, 202с.
19. Зайцев, Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием / Н.Л. Зайцев. : учебник для вузов. - М.: ИНФРАМ, 2014, 454с.
20. Игнатьева, А.В. Исследование систему управления: учебное пособие для студентов вузов А.В. Игнатьева. - М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2016, 167с.
21. Иващенко, Н. П. Предпринимательство: от идеи до рынка / Н.П. Иващенко, - М.: Экономический факультет МГУ имени М.В.Ломоносова, 2020 , 141 с.
22. Иващенко, Н.П. Экономика инноваций / Н.П. Иващенко. - М.: Экономический факультет МГУ имени М.В.Ломоносова ,2021 , 33 с.
23. Иващенко, Н.П. Основы предпринимательства. Сборник кейсов / Н.П. Иващенко. - М.: Экономический факультет МГУ имени М.В.Ломоносова ,2021 , 31 с.
24. Кесслер Ян. Управление человеческими ресурсами / Ян Кесслер. - М.: Норма, 2012, 267 с.
25. Кибанов, А.Я. Управление персоналом в организации / А.Я Кибанов. - М.: Инфра-М,2013, 583 с.
26. Ковалев, А.В. Анализ финансового состояния предприятия / А.В. Ковалев. – М.: Финансы и статистика, 2014, 295с.
27. Магницкая, Е. В. Трудовое право / Е.В. Магницкая: Учебник для вузов. СПб - М.: Питер, 2015, 208с.
28. Михайлов, Л.М. Исследование систем управления / Л.М. Михайлов. М.: Издательство «Экзамен», 2014, 189с.
29. Мокий, М. С. Экономика организации (предприятия) / М.С. Мокий.: Учебное пособие для вузов. - М.: Экзамен, 2015, 254с.
30. Родионова, В.Н. Стратегический менеджмент / В.Н. Родионова.: учеб. пособие, - М. : Изд-во РИОР, 2015, 81с.
31. Рожина Е.Ю. Организация, нормирование, оплата труда на предприятиях строительств / Е.Ю. Рожина, А.А. Седанов. – М.: Омск, 2015, 250с.
По виду состава затрат выделяют трудоемкость:
- технологическую: включает работу занятых в производстве;
- обслуживающую: содержит труд сотрудников, которые ремонтируют оборудование и занимаются обслуживанием основных процессов;
- производственной: включает труд основных и обслуживающих рабочих;
- управленческую: включает трудозатраты менеджмента организации и охраны;
- полную: отражает затраты труда всех сотрудников.
Эффективность маркетинга в компании в целом тоже складывается из отдельных рекламных мероприятий и с помощью сервиса сквозной аналитики от Calltouch можно просматривать данные с разных рекламных площадок в одном окне и мгновенно получать любые отчеты для формирования стратегии и оптимизации рекламы.
Рассчитывают производительность труда по формуле: