Теория организации и личность в организации
Введение
В современных российских рыночных условиях возникновение и развитие менеджмента является важнейшей тенденцией экономической и социальной жизни. Именно рыночные нововведения послужили тем самым толчком, благодаря которому сегодня менеджмент так востребован, да и вообще просто-напросто существует. Я уверен, что в условиях огромной конкуренции в какой бы то ни было сфере, да ещё с постоянной изменчивостью мира за счёт развития и внедрения новых технологий, менеджмент является одним из важнейших основных инструментов достижения целей. Даже для банального выживания фирмы на рынке требуется эффективный менеджмент, иначе данную фирму просто поглотят конкуренты, которые, в свою очередь, опирались именно на эффективный менеджмент.
Сегодня мы имеем массу грамотных специалистов в самых разнообразных сферах нашей деятельности, но сами по себе они не представляют какой-либо деловой мощи, разумеется, есть и исключения.
Содержание
Введение3
Теория организации4
Личность в организации11
Заключение22
Список использованной литературы23
Список использованной литературы
Мильнер, Б.З. Теория организации: учебник / Б.З. Мильнер; 8-е изд. – М.: Инфра-М, 2018
Ружанская, Л. С. Теория организации : учебное пособие / Л. С. Ружанская, А. А. Яшин, Ю. В. Солдатова ; под общ. ред. Л. С. Ружанской. — Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2015
Лютенс Фред Организационное поведение: пер. с англ. 7- го издания. – М. : ИНФРА-М, 1999
Латфуллин Г. Р., Громова О. Н. Организационное поведение
Статический принцип – из названия уже ясно, речь идёт о статике. Статика представляет собой неподвижность, застой. Организации не стремятся к развитию, а находится в одном и том же состоянии продолжительное время.
Динамический принцип противоположен – это постоянное движение и развитие, поиск новых возможностей.
Существует разделение принципов и по другим категориям, например, существуют общие принципы организаций. К ним можно отнести следующее:
Принцип обратной связи
Принцип развития
Принцип конкуренции
Принцип дополнительности
Принцип разделения труда
Принцип иерархии
Принцип формализации
Принцип рационализации
Теория организации это ведь наука об управлении, поэтому в заключение этого блока стоит поговорить именно об управлении.