Организация оплаты труда на предприятии на примере ОАО Тамбовский хлебокомбинат
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время самая минимальная оплата труда часто не выполняет роли социальной гарантии, адекватно отражающей социально - экономические условия и сопоставимой с минимальным потребительским бюджетом. Более того, что она стала играть нехарактерную для нее роль технического норматива при определении размеров стипендий, пенсий, социальных выплат, штрафов и пени.
Это часто влияет на результат деятельности предприятия, производительность эффективности труда, так как всегда заработок работника является стимулом к труду и стремление к его увеличению, он постоянно заставляет человека добросовестно выполнять свои должностные обязанности и прилагать усилия к достижению высоких показателей производительности.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда является одним из важнейших участков учета на любом предприятии. Организация максимально правильного и достоверного учета расчетов с персоналом является одной из самых актуальных проблем для многих. Современная экономика богата различными формами и системами оплаты труда, а чаще всего законодательная база, касающаяся учета заработной палаты, постоянно меняется.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………4
1 Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии…….............5
1.1 Понятие из функции заработной палаты труда....................................................5
1.2 Виды, формы и современные системы оплаты труда на предприятии…………8
1.3 Документооборот под учету расчетов с персоналом по заработной плате и отчислений с нее…………………………………………………………………......13
2 Организация оплаты труда на примере (ОАО «Тамбовский хлебокомбинат»)………………………………………………………….….............19
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ………….....19
2.2 Учет расчетов по начислению, выплате и удержанию из заработной платы………………………………………………………………………………….20
3 Мероприятия, направленные на повышение эффективности системы оплаты труда…………………………………………………………………………………..31
3.1. Предложения по совершенствованию оплаты труда…………………………31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………........................33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………......................35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. От 02.08.2020) // «Российская газета», N 256, 31.12.2001 Режим доступа: https://normativ.kontur.ru/document?Moduleid=1&documentid=407606
2. А.А Амосов - Проблемы занятости, оплаты труда и регулирования цен: учебное пособие. / Издательство Инфра - М, 2003. - 202 стр.
3. К. Маркс – Заработная плата, центр и прибыль. Наемный труд и капитал: учебное пособие. / Издательство Политиздат – М, 1990. – 108 стр.
4. Р.А. Яковлев – Концепция реформирования заработной платы: учебное пособие. / Центр экономики и маркетинга, 1998. – 102 стр.
5. Т.Н. Долинина - Внутрифирменная политика оплаты труда: экономическое обоснование. / Издательство Гревцова – М, 2007. - 270 стр.
6. Р.А. Яковлев – Оплата труда на предприятии: учебное пособие. / Центр экономики и маркетинга, 2018. – 113 стр.
7. Т.Н. Будаев, Н.Р. Волгин - Оплата труда и проблем ее регулирования: учебник для вузов. / Издательство Альфа-Пресс, 2006. – 86 стр.
8. Banki.ru [Электронный ресурс]. - Электрон. Текстовые статданные. - Режим доступа: https://www.banki.ru/banks/bank/sberbank/ – Дата обращения: 17.11.2021.
9. Allbest.ru [Электронный ресурс]. - Электрон. Текстовые статданные. – Режим доступа: https://otherreferats.allbest.ru/bank/00498907_1.html - Дата обращения: 19.11.2021.
10. Lektsii.com [Электронный ресурс]. - Электрон. Текстовые статданные. — Режим доступа: https://lektsii.com/1-132581.html - Дата обращения: 19.11.2020.
11. ОАО "Тамбовский хлебокомбинат": бухгалтерская отчетность и финансовый анализ [Электронный ресурс]. - Электрон. Текстовые статданные. — Режим доступа: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/6832000275_oao-tambovskiy-khlebokombinat Дата обращения: 20.11.2021.
12. Ostrovrusa.ru com [Электронный ресурс]. - Электрон. Текстовые данные. — Режим доступа: https://ostrovrusa.ru/zarplata-v-sberbanke - Дата обращения: 19.11.2021.
13. В.Я. Иохин - Экономическая теория: учебник. / Издательство Юристъ, 2000г. – 183 стр.
14. Studfile.net [Электронный ресурс]. - Электрон. Текстовые данные. — Режим доступа: https://studfile.net/preview/5710653/page:4/ - Дата обращения: 21.11.2021.
15. Л.Н. Чечевицына - Экономика организации: учебное пособие. / Издательство Феникс - М, 2017. - 170 стр.
16. Lektsii.com [Электронный ресурс]. - Электрон. Текстовые данные. — Режим доступа: https://lektsii.com/1-139571.html - Дата обращения: 21.11.2020.
17. Б.А. Райзберг – Курс экономики: учебник. / Издательство ИНФРА – М, 2001. – 139 стр.
18. Ю.М. Баладин - Экономика предприятия: учебник для вузов. / 2015. – 210 стр.
19. Е.Ф. Борисов – Экономическая теория: учебное пособие. / Издательство Юрайт – М, 2000. – 115 стр
На предприятии ОАО «Тамбовский хлебокомбинат» очередные и дополнительные отпуска предоставляются работнику в основе указа управляющего компанией и заявление на предоставление отпуска (формы № Т-6) (Приложение Н). Метод оплаты отпусков устанавливается условиями и порядком исчисления средней заработной платы, сохраняемого за период трудового и социального отпуска, начисление денежной компенсации за употребление трудового отпуска и в других случаях, предусмотренных законодательством, утвержденными постановлениями (Приложение Н). Ежегодные отпуска предоставляются в прерывный рабочий где нет ранее 6 месяцев работы у одного нанимателя. Если медсотрудник до ухода в отпуск отработал меньше одного угода, то средняя зарплата начисляется исходя из зарплаты за полные месяца, отработанные до ухода в отпуск. Форма над предоставления отпуска (Приложение Н)