Статистический анализ рынка труда города Соликамска
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования заключается в необходимости понимания того, что формирование и функционирование рынка труда сегодня происходит при неуклонном спаде производства и усилении напряженности на рынке труда и сопровождается сложным социальным явлением - безработицей. В последние годы в ходе экономических реформ в России формируется современный рынок труда, который находится на начальном этапе своего развития, проявлением которого является высокий уровень скрытой безработицы, задержки с выплатой заработной платы и т.д. Поэтому изучение этой проблемы представляется необходимым.
В России рынок труда следует рассматривать как систему социально-трудовых отношений, построенную на принципах рыночной экономики. Рынок труда выполняет две основные социально-экономические функции: распределение трудовых ресурсов по активным видам занятости (профессиям, отраслям, предприятиям, территориям) и распределение доходов в виде заработной платы, заработной платы в качестве стимула и в качестве вознаграждения за труд. Реализация этих функций рынком труда должна способствовать: эффективности, то есть повышению производительности труда, эффективности человеческих ресурсов, максимизации доходов, экономическому росту государства, социальной справедливости.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………....3
Глава 1. Теоретические аспекты рынка труда…………………………..…5
Сущность, структура и функции рынка труда…………………...5
Роль и специфика рынка труда………………………………........8
Статистический анализ рынка труда города Соликамска……...10
Заключение…………………………………………………………………….15
Список использованной литературы…………………………………...…..17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7- ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
3. О занятости населения в Российской Федерации Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 03.07.2018) // «Российская газета», № 84, 06.05.1996
4. Азимова, М.Т. Современный рынок труда и проблемы его функционирования / М.Т. Азимова // Социально-экономические явления и процессы. 2019. Т. 12. № 1. С. 7-13
5. Ашуркина, А.В. Проблема занятости и безработицы в РФ / А.В. Ашуркина // Новая наука: Опыт, традиции, инновации. 2019. № 1-1 (123). С. 17-19.
6. Бексултанова, А.И. Проблема занятости населения в РФ / А.И. Бексултанова // European Research. 2019. № 5 (28). С. 38-41. 8. Болор, Б.Б. Проблема занятости и безработицы / Б.Б. Болор // Научный журнал. 2019. № 7 (20). С. 25-27.
7. Бризгалова, А. С. Статистическое исследование занятости населения Российской Федерации / А.С. Бризгалова // Вопросы экономики и управления. – 2019. – №3.1. – С. 96-101.
8. Зайцева, И.Ю. Занятость и безработица в России: анализ основных тенденций / И.Ю. Зайцева // Иркутский национальный исследовательский технический университет, 2018 №5 (1). С. 44-46.
9. Иохин, В. Я. Экономическая теория: учебник для академического бакалавриата / В. Я. Иохин. – 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2019. - 353 с.
10. Коршунов, В. В. Экономическая теория: учебник для вузов / В. В. Коршунов. - 3-е изд., испр. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2018. – 219 с.
11. Кубланов, А.М. Занятость и заработная плата населения как показатели социального качества жизни / А.М. Кубланов // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия: Экономика и экологический менеджмент. 2018. № 1. С. 33-40.
12. Рофе A.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда /А.И. Рофе. – М.: МИК, 2019. – 190 с.
13. Экономика труда: Учебник / Под. ред. П.Э. Шендлера и Ю.П. Кокина. – М.: Юрист, 2018. – 592 с.
14. Официальный сайт государственной статистики http://permstat.gks.ru
15. Официальный сайт города Соликамск https://adm.solkam.ru/
Подчиняясь в целом закону спроса и предложения, рынок труда отличается особой спецификой и имеет ряд значительных отличий от иных рынков. Во-первых, специфика рынка труда заключается в том, что рабочая сила, являясь специфическим товаром, может в то же время активно воздействовать на соотношения спроса и предложения, на свою рыночную цену. К примеру, за счет разных мероприятий профсоюзы способствуют сокращениям предложения труда, росту спроса на труд и, как следствие, росту ставок заработных плат. Во-вторых, регуляторами рынков труда являются как экономические, так и неэкономические факторы (социальные, национальные и законодательные). Неэкономические факторы могут способствовать как росту спроса на труд и его предложение, так и их снижениям. Значимость данных факторов устанавливается этапами исторического формирования страны. К примеру, уменьшение рождаемости сегодня, может обусловить нехватки рабочих рук завтра.