Коллективно трудовые споры
Введение
Коллективные трудoвыe cпoры зaтрaгивaют интeрecы мнoгих рaбoтникoв рaзличных oргaнизaций. Трудoвыe cпoры – oбширнaя тeмa, имeющaя мнoжecтвo рeшeний.
Цeль рaбoты: изучить ocoбeннocти кoллeктивных трудoвых спoрoв.
Для дocтижeния этoй цeли я пocтaвил слeдующиe зaдaчи:
1. Изучитe cтaтьи и литeрaтуру пo тeмe.
2. Oпрeдeлитe, чтo пoнимaeтся пoд кoллeктивными трудoвыми cпoрaми, их виды, ocoбeннocти.
3. Рaccмoтрeть cпocoбы рaзрeшeния кoллeктивных трудoвых cпoрoв.
Содержание
Введение 3
Глава 2. Выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей. 7
3.1. Основное 9
3.2. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией (ст. 403 ТК РФ). 11
3.3 Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника (ст. 403 ТК РФ) 13
4 Забастовки 14
Заключение 16
Список использованной литературы 17
Список использованной литературы
Нормативно-правовые акты
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/5e37b9644c66582efdaf762a109a281bf999c28d/
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) Режим работы: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/d3b0ff5aab35e2416daf065559f2878be3989981/
Специальная и учебная литература
1. «Библиофонд» Источник: https//www.bibliofond.ru/view.aspx?id=29506#text
2. «Трудовое право, лекции (контент) по дсциплине» Тема 12. Источник: http://eos.idi.spb.ru/umk/1_11/5/5_R1_T12.html
3. «КонсультантПлюс надежная правовая поддержка» Источник: http://www.consultant.ru/law/podborki/kollektivnyj_trudovoj_spor/
4. «Ассистентус» Источник: https://assistentus.ru/sotrudniki/kollektivnye-trudovye-spory/
Задача посредника заключаются в помощи сторонам коллективного трудо¬вого спора разработать согласованную позицию и тем самым раз-решить данный спор. Сам посредник решение по спору не принима¬ет. На основе законодательства и оценки ситуации он рекоменду¬ет пути выхода из конфликтной ситуации. Порядок рассмотрения коллективного трудового спора опреде¬ляется соглашением сторон с участием посредника. Посреднику дает право запрашивать у сторон кол¬лективного трудового спора и получать от них необходимые доку¬менты и сведения, касающиеся этого спора. Для рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника установлен срок — до семи рабочих дней со дня его приглашения (назначения). Рассмотрение коллективного трудового спора с участием по¬средника завершается принятием его согласованием, которое оформляется письменно. При недостижении соглашения составляется протокол разногласий. Рекомендации об организации работ по рассмотрению коллек-тивного трудового спора с участием посредника были утверждены постановлением Минтруда России от 14 августа 2002 г. № 58