Развитие рынка труда в начале 21 века
ВВЕДЕНИЕ
Рынок труда характеризуется особенностями национального и международного развития, который сочетает в себе функцию накопление исторического опыта и его преобразование непосредственно.
Также в рамках исследования рынка труда очень важно применить метод классификации, что послужит более детальному его изучению непосредственно.
Специфику развития типов рынка объясняет закономерность в смене типов управленческой деятельности, где заложены принципиальные сдвиги в объектно-субъектном взаимодействии. Именно данное развитие и анализ объясняют все основные параметры и свойства развития рынка. Логика и поиск закономерности развития рынка труда объясняется закономерностями развития общецивилизационного процесса развития сферы занятости в том числе в период преобразований в экономике.
Становление той или иной модели рынка труда объясняется современной типологией рыночной экономики, в границах которой осуществляется функционирование всего рынка труда
Содержание
Введение ……………………………………………………………………………..3
Глава 1.ТЕОРЕТИЧСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА ……5
1.1. Понятие рынка труда……………………………………………………………5
1.2. История развития рынка труда………………………………………...……….9
1.3. Типология современного рынка труда………………………………….……13
Глава 2. АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА В 21 ВЕКЕ……………………………...…..18
2.1. Анализ динамики и структуры мирового рынка труда………………….….18
2.2. Проблемы развития современного рынка труда в России………...………..22
2.3.Совершенствование способов регулирования рынка труда в России………27
Заключение……………………………………………………………………….....32
Список использованных источников……………………………………………..34
Список использованных источников
1. Горелова Е. Рынок труда: три подушки безопасности // Ведомости. -2018. - № 3746. - С. 23.
2. Булатов А.С. Экономика: учебник / под ред. д-ра экон. наук, проф. А.С. Булатова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2018. - С.280.
3. Ефремова, Е.А. Из истории развития рынков труда в России // ЭКО – Всероссийский экономический журнал. - 2019. - №8. - С. 152-166.
4. Золин И.Е. Рынок труда и политика занятости: вопросы теории, методологии, практики: монография. Н. Новгород, 2018.
5. Золин И. Модернизация рынка труда и приоритеты государственной политики занятости // Человек и труд. 2019 . № 12. С. 22-25.
6. Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда / под ред. Л.С. Чижовой. М., 2017.
7. Кулешов В.В. Мировой финансовый кризис и его последствия для России // ЭКО. - 2019. - №1. - С. 2-13.
8. Львов Д. Роль России в гармонизации процессов мирового развития // Свободная мысль XXI. 2018. № 3.
9. МОТ о проблемах и перспективах мирового рынка труда // БИКИ. 6 июля 2020. № 75.
10. Международные экономические отношения: учеб. для вузов. 5-е изд., перераб. и доп. М: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. 605 с.
11. Микульский, К. Формирование новой модели занятости / К. Микулевский // Экономист. – 2018. - №3. - С. 47-52.
12. Некрестьянова, С. Я. Роль государства в становлении и дальнейшем развитии рынка труда на общероссийском и региональном уровнях / С. Я. Некрестьянова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2019. - № 7. – С. 14-21.
13. Некрестьянова, С. Я. Рынок труда: наблюдается сокращение трудовых ресурсов / С. Я. Некрестьянова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2018. - № 5. – С. 21-26.
14. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н. К. Рынок труда (практическая макроэкономика труда) . - М.: Альфа-Пресс. – 2017. – 900с
15. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Внутренний рынок труда в системе социально-трудовых отношений // Вопросы экономики. – 2017. - №3 . –С.107-115.
А то, что не существовало до появления на рынке труда, не может быть предметом обмена. На этом основании считалось, что словосочетание ?рынок труда? вошло в научный оборот и устоялось как термин фактически синонимичный понятию ?рынок рабочей силы?. Причем подразумевалось, что термин ?рынок рабочей силы? более точен.
Когда собственник рабочего места закупит рабочую силу, создаются экономические и юридические предпосылки соединения основных факторов хозяйственной деятельности в производственном процессе.
Таким образом, рынок труда - это совокупный спрос и предложение рабочей силы, которым опосредуется движение относительно рабочих мест и размещение экономически активного населения по сферам хозяйственной деятельности в отраслевом, территориальном, демографическом и профессионально-квалификационном разрезах [4].
Рыночный механизм сочетает в себе как начала саморегулирования, в ходе конкуренции, так и направленное воздействие со стороны государства.