Роль профсоюзов в организации забастовки
Введение.
В России первые профсоюзы появились в начале 20 века. В СССР на каждом предприятии работала профсоюзная организация, у профсоюзов были свои детские лагеря, санатории, гостиницы и своя газета «Труд». Профсоюзы помогали людям получить образование, жилье, лечение и социальные льготы. После перестройки профсоюзы никуда не делись, но их деятельность изменилась.
Профсоюзы — это объединения людей с общими профессиональными интересами и целями. В России их деятельность регулируют Трудовой кодекс, закон «О профессиональных союзах» и Конституция.
Также не стоит забывать, что рыночная экономика невозможна без вмешательства человеческого труда, из-за чего возникают проблемы собственности, прибыли и налогов. Интересы работника и работодателя не всегда приходят к единому решению, как раз-таки из-за чего и возникают конфликты, которые позже перерастают в забастовки, на которых первая сторона отстаивает свои интересы или ставит новые условия для второй.
Содержание
Введение……………………………………………………………………….
Цели ……………………………………………………………………….
1. Формирование трудового законодательство: понятие о забастовке…….
2. Количество трудовых протестов и их территориальная распространенность
3. Динамика отраслевой распространенности трудовых протестов………….
4. Участие профсоюзов в трудовых конфликтах………………………………
5. Заключение……………………………………………………………………
Список литературы не найден
Особое значение имеют протесты, в ходе которых происходит полная или частичная остановка работы. Обычно такие акции называются забастовкой, но в российских условиях не всякая остановка работы является забастовкой, например, отказ от работы из-за задержки зарплаты на срок более 15 дней, предусмотренный российским законодательством. Забастовка — это всего лишь одна из форм, в ходе которой останавливается работа. Поэтому все протесты, ведущие к остановке работы, получили название стоп-акций, и особо выделяются как наиболее радикальные акции работников.
За девять лет среднегодовое количество протестов составляло 274 акции.