Американская модель управления и ее влияние на развитие теории и практики менеджмента
Введение
В настоящее время, в условиях глобализации, менеджмент получает все большую значимость, ученые во всем мире пытаются найти наиболее рациональные решения для управления. Однако невозможно придумать единую, единственно верную модель менеджмента, так как у каждой из стран имеются свои особенности. В связи с этим, образовалось множество отличных друг от друга национальных моделей менеджмента. Каждая из них разрабатывалась с учетом географического положения, истории страны, а также менталитетом ее граждан. Путем управленческих революций, понятие менеджмента приобрело статус научного, менеджмент стал таким, каким мы сейчас можем его наблюдать. Менеджмент вытекает из понятия бизнеса и производства, именно развитие товарно-денежных отношений и послужило толчком для создание данной научной практики. За столь долгий промежуток времени, многие зарубежные страны накопили колоссальный опыт в области теории и применения менеджмента на производстве, в промышленности, в торговле, в сельском хозяйстве и других сферах. Но стоит заметить, что у каждой сферы и тем более у каждой страны имеются свои специфические особенности управления. Ведь при создании собственной модели менеджмента учитываются такие факторы, как тип собственности, форма государственного устройства, сложившиеся рыночные отношение, и на мой взгляд самый важный из них- культурные особенности страны. Как показывает опыт мировых практик, перенесение одной модели менеджмента в другую социокультурную среду практически невозможно.
Содержание
1. Введение
2. История возникновения американской модели менеджмента
3. Особенности американской модели менеджмента
4. Американская деловитость и умение организовывать
5. Стратегия и управление производством в американских фирмах
6. Заключение
7. Литература
Литература
1. Адаир Дж. Эффективная коммуникация. М.: Изд-во ЭКСМО, 2003. 240с.
2. Грейсон Д. (мл.), О’Дейл К. Американский менеджмент на пороге 21 века М.: Экономика, 2010. - 53 с.
3. Иванова, Т. Ю. Теория менеджмента. Синергетический менеджмент: учебник для вузов / Т. Ю. Иванова, Э. М. Коротков, В. И. Приходько. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 331 с. — URL: https://ez.el.fa.ru:2428/bcode/470319
4. Измалкова С.А. Теория менеджмента: учебное пособие / Измалкова С.А., Никитин С.А., Кононова Е.Е., Магомедалиева О.В., Тронина И.А. - Орел: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Государственный университет – учебно-научно-производственный комплекс», 2013. - 55-59 с. - ISBN: 978-5-93932-634¬6
5. Костенко Е.П. История менеджмент: учебное пособие / Костенко Е.П., Михалкина Е.В. - Ростов-на-Дону: Южный федеральный университет, 2014. - 171-182 с. - ISBN: 978-5-9275-1424-3
6. Морозов Ю.П. История менеджмента. / Ю.П. Морозов. -Н. Новгород: ННГУ.-2010.-650с.
7. Москвитин, Г.И. История управленческой мысли (Теория менеджмента): учебное пособие / Москвитин Г.И., Козырев В.А., Платонова Е.Д. — Москва: Русайнс, 2018. — 202-208 с. — ISBN 978-5-4365-0952-5.
8. Болтая Е.А. Исследование японской и американской модели менеджмента // Молодой ученый. — 2013. — №8. — С. 179-180. [электронный ресурс] - Режим доступа. - URL: https://moluch.ru/archive/55/7535/
9. Ломакин А.Ю. Формирование системы управления в современных условиях развития менеджмента // Молодой ученый. — 2013. — №3. — С. 249¬251. - [электронный ресурс] - Режим доступа. - URL: https://moluch.ru/archive/50/6393/
10. Управление исследованиями и инновациями в менеджменте /Под ред. В.И. Козлова. - М.: Наука, 2011.
11. Пивоваров С.Э., Максимцев И.А. Сравнительный менеджмент. 2- е изд. СПб.: Питер, 2008. 340 с.
12. Пивоваров С. Э., Тарасевич Л.С. Международный менеджмент: Учебник для вузов. 5-е изд. СПб.: Питер, 2013. 720 с.(Серия «Учебник для вузов»).
13. Садохин А.П. Теория и практика межкультурной коммуникации: учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. 271 с.
14. Симонова Л.М., Стровский Л.Е. Кросс-культурные взаимодействия в международном предпринимательстве: учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИДАНА, 2003. 189 с.
15. Перегудова С.А., Агафонова М.С. Особенности американской модели управления // Современные наукоемкие технологии. - 2014. - № 7-2. - С. 134-134; — [электронный ресурс] - Режим доступа. - URL: http://www.top- technologies.ru/ru/article/view?id=34437
16. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура: учеб. пособие. М.: Логос, 2004. 224с.
17. Полохова Н.А. Сравнительный анализ американской, немецкой и японской моделей корпоративного управления // Молодой ученый. — 2019. — №19. - С. 160-163. - [электронный ресурс] - Режим доступа.
18. Ханников А.В. Деловой этикет и ведение переговоров: Правила хорошего тона с комментариями психолога. М.: Изд-во Книжный Дом; Изд-во ЭКСМО, 2005. 384 с.
19. Электронно-библиотечная система «Университетская библиотека ОНЛАЙН» http://biblioclub.ru/
20. Холден Найджел Дж. Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента: учеб. пособие для студентов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 384 с.
21. https://cyberleninka.ru/article/n/sravnitelnyy-analiz-amerikanskoy-i-yaponskoy-%20%20%20%20%20modeley-menedzhme
22. https://businessman.ru/new-yaponskaya-model-menedzhmenta-xarakteristika-i-osobennosti.html
23. http://ru.solverbook.com/spravochnik/menedzhment/evropejskaya-model-menedzhmenta/
24. https://businessman.ru/new-metody-i-modeli-menedzhmenta.html
25. http://fb.ru/article/3380/amerikanskaya-model-menedjmenta
Однако, при такой системе есть угроза поглощения компании со стороны внешнего инвестора. Такая ситуация может произойти в условиях падения курса акций ниже рыночного значения. При этом «компания-захватчик» при поддержке инвестиционных банков скупает контрольный пакет акций, проводит реструктуризацию, меняет управляющую команду, что ведет к резкому росту курса акций. После этого компания может быть продана новым владельцам.
Таким образом, ликвидный рынок корпоративных акций становится фактором внешнего контроля деятельности корпорации и поддержания эффективности. Ликвидность обусловлена высоким уровнем «экономической демократии». Её главным преимуществом является открытость информационной системы, высокий объем ежеквартальной т годовой отчетности. Эти данные полностью доступны как правительственным ведомствам, акционерам и участникам рынка ценных бумаг, так и всем желающим. Третьим отличием американской модели является ядрами образования финансовой олигархии. В США данная законодательная норма подкреплена практикой разрешений судебных исков о банкротстве. Кредитор, вторгающийся в управление делами своего должника до банкротства, приравнивается в своих правах к другим акционерам, его требования удовлетворяются наряду с другими акционерами в последнюю очередь. Данный закон блокирует участие внешних финансовых структур в управлении американскими корпорациями.