Актуальные проблемы при трудоустройстве инвалидов
В статье проводится анализ проблем при трудоустройстве инвалидов, поиск проблем и предполагаемые решения. Проблема актуальная, ведь количество инвалидов по всему миру составляет уже более 1 миллиарда человек, и это число не перестает расти. Мы поставили основные задачи, нацеленные на устранение барьеров при трудоустройстве инвалидов.
Не найдено
Список литературы:
1. Григорьев Д.В. Положение инвалидов в аспекте занятости на современном этапе развития общества // Экономика труда, 2019, том 6, № 2. – С. 799-810.
2. Шабунова А.А., Фахрадова Л.Н. Актуальные проблемы трудоустройства инвалидов // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз, 2016 – С. 126 – 142.
3. Тупикина Е.Н., Анепкина А.А., Ким Е.А., Оганнисян Э.Г., Удовик А.С. СТАТИСТИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИИ // Фундаментальные исследования. – 2018. – № 2. – С. 168-173; URL: Григорьев Д.В. Положение инвалидов в аспекте занятости на современном этапе развития общества // Экономика труда, 2019, том 6, № 2. – С. 799-810.
Отличной идеей и одним из действенных механизмов по трудоустройству инвалидов стал закон о квотировании рабочих мест. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в соответствии с федеральным законом «О социальной защите инвалидов в РФ», является обязательным для всех предприятий со средней численностью работников более 100 человек. Количество квотируемых рабочих мест должно составлять от 2% до 4% от общего числа рабочих мест на предприятии. На наш взгляд, эффективным механизмом решения проблем трудоустройства инвалидов на местном уровне могут стать разработка и реализация муниципальных программ соответствующего содержания, а кроме того, ведение регистра и безработных инвалидов, и работодателей, создающих для них рабочие места (в том числе специализированные), а также создание групповых мероприятий, таких как ярмарки вакансий и встречи работодателей, что позволит людям с ограниченными возможностями найти для себя подходящее место.