Аксиология социокультурной среды сотрудников подразделений пожарной охраны
В статье рассматривается среда подразделений пожарной охраны и включает в себя множество социальных взаимосвязей, систему отношений из различных ролей и статусов ее сотрудников. Данные взаимосвязи и взаимоотношения между участниками среды представляют собой ее социальное пространство, которое в данных структурах отличается высокой степенью организованности и целостности.
Содержание не найдено
Список использованной литературы
1. Аксиологические аспекты современных филологических исследований: тез. докл. Междунар. науч. конф. (УрФУ, 15–17 октября 2019 г.) / Отв. ред. Н.А. Купина. Екатеринбург: Издательский дом «Ажур», 2019. 334 с.
2. В. К. Шохин. В. Л. Абушенко. Подготовка электронной публикации и общая редакция: Центр гуманитарных технологий. Ответственный редактор: А. В. Агеев. Информация на этой странице периодически обновляется. Последняя редакция: 22.03.2021.
3. Ковыляев К. Н. Гуманитарная среда вуза как фактор формирования и развития личности//Вестник Московского университета имени С. Ю. Витте. Серия 3: Педагогика. Психология. Образовательные ресурсы и технологии. 2013. № 1(2). С. 53-58.
4. Мирмович Э.Г., Жарѐнов А.Б. Анализ проблемы поддержки выработки решений на действия в кризисных ситуациях в условиях неопределѐнности // Технологии гражданской безопасности. Научно-технический журнал. М.: ФГУ ВНИИ ГОЧС (ФЦ), изд-во «Куна». 2007. № 3(13). С. 88 – 95.
5. Адохин Б.А., Мирмович Э.Г. Удовлетворению интересов и потребностей военнослужащих / Основы информационной модели детерминированного управления и роль профсоюзов в системе силовых ведомств.
6. Организация и управление в области обеспечения пожарной безопасности: учеб. пособие / В. А. Рязанов, Н. Н. Соболев, В. Л. Семиков и др. – М. : Академия ГПС МЧС России, 2016. – 392 с.
7. Указ Президента Российской Федерации от 2 июля 2021 года «О стратегии национальной безопасности Российской Федерации».
8. Свободный Ф.К. Профессиональный «Я-образ» сотрудника и оптимизация его формирования в высшем образовательном учреждении МЧС России:.— М., 2003.— С.6-7.
9. Бакуменко В.П., Бублик С.А. Особенности профессиональной деятельности правоохранительных органов и требования к нравственно-эстетической культур сотрудников органов внутренних дел. -, 1991. - 220 с.
10. Указ Президента Российской Федерации «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации» от 02.07.2021 года №400.
В общественно-организующей функции системы ценностных ориентаций сотрудников данных профессиональных групп сконцентрированы и отражены наиболее важные сущностные признаки сотрудников. Сотрудники пожарной охраны, находясь вне политики, не выражая конкретных интересов ни одной существующей партии или группы людей, представляют интересы всего населения в поддержании пожарной безопасности на высоком уровне. Как показывает исторический опыт организации деятельности пожарной охраны, вся служебно-боевая деятельность и быт пожарной охраны пронизывала обязанность сотрудников оказывать так называемые знаки чинопочитания, призванные выражать уважение друг к другу и символизировать принадлежность к единому целому.