Сущность и порядок проведения реорганизации предприятий - должников
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях рынка, нестабильности экономической ситуации, невозможности своевременно исполнять обязанности по погашению своих текущих обязательств, большинство предприятий оказываются на грани банкротства, выходом из которого является реструктуризация. Поэтому предприятия должны постоянно заниматься анализом своего финансового состояния, способности погашать текущие обязательства, мониторить продажи в динамике, что позволит выявить негативную динамику выправить которую будет гораздо проще на начальных этапах, реорганизовав и реструктуризовав одно или несколько направлений деятельности предприятия.
Цель работы заключается в рассмотрении теоретических аспектов реструктуризации предприятий –должников , а также составления плана реорганизации и его последующей реализации на примере предприятия должника ООО «Правозащитник».
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ – ДОЛЖНИКОВ…………………………………………………………….………....4
1.1 Сущность и виды реорганизации предприятий……………….………..4
1.2 Основные этапы проведения реорганизации предприятий – должников (на примере акционерных обществ)………………………………………….…….7
1.3Правовое регулирование при реорганизации предприятий…………….9
2. АНАЛИЗ РЕОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ -ДОЛЖНИКА НА ПРИМЕРЕ ООО «ПРАВОЗАЩИТНИК»………..………..14
2.1 Краткая характеристика и анализ деятельности предприятия…….…14
2.2 План реорганизации ООО «Правозащитник» путем присоединения к ООО «Защита и Право»……………………………………………….………….17
2.3 Реализация плана по реорганизации ООО «Правозащитник»….….20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………..2
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022). Статья 57. Реорганизация юридического лица
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 28.05.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.97.2022) Статья 23. Обязанности налогоплательщиков
3. Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2017)
4. Воробьева Л.С. Реорганизация предприятий в Российской Федерации // Финансовая стратегия, 2013.-№4.-С.13-18
5. Любушин, Н. П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности : учеб.пособие для студентов вузов / Н. П. Любушин. – 3-е изд., перераб. и доп.- Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 448с.
6. Панков В.В., Любушин Н.П., Сучков Е.А. Особенности экономического анализа в условиях антикризисного управления организациями// Экономический анализ: Теория и практика. - 2018. - № 1.-С.39-47
7. Темкин А. Реструктуризация бизнеса или финансовое оздоровление // Управление предприятием, 2019.-№4.-С.19-22
8. Трофимов К.Т. Реорганизация и ликвидация коммерческих организаций / Автореф…канд.юрид.наук. М.2006
Как видно из данной таблицы ответственность за реализацию плана реорганизации возложена на руководителей обоих организаций, учредителей, бухгалтера ООО «Защита и Право», а также привлеченного третьего лица- независимого оценщика. Сроки реализации плана реорганизации являются условными и могут меняться в сторону увеличения, так как на практике это в большинстве случаев зависит от человеческого фактора, загруженности обращениями регистрирующих органов, а также привлекаемых третьих лиц, многофункционального центра (зачастую являющегося посредником при процедуре государственной регистрации юридических лиц). Также необходимо согласование обеими фирмами нового штата сотрудников (изменение штатного расписания). Здесь необходимо рассчитать нагрузку на предприятие, подсчитать количество необходимых сотрудников и в зависимости от результатов либо проводить процедуру сокращения некоторых должностей (сокращение численности штата в подразделениях), либо наоборот, привлекать новые кадры, если объем услуг у реорганизованного предприятия увеличится. Либо и то, и другое.