Теория заработной платы
Введение
Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство. В настоящее время минимальная оплата труда не выполняет роли социальной гарантии, адекватно отражающей социально – экономические условия и сопоставимой с минимальным потребительским бюджетом. Более того, она стала играть несвойственную ей роль технического норматива при определении размеров стипендий, пенсий, социальных выплат, штрафов и пени.
Содержание
Введение……………………………………………………………………….3-5
Глава 1. Заработная плата, ее сущность и формы проявления…………….6-7
1.1 Заработная плата как экономическая категория…………………8-12
1.2 Основные формы и системы заработной платы………………...13-17
Глава 2. Рынок труда………………………………………………………...18-22
2.1 Структура и сущность рынка труда
2.2 Регулирование рынка труда……………………………………….23-26
Заключение…………………………………………………………………...27-28
Список литературы…………………………………………………………..29-30
Список литературы:
1. Арабян, К. К. Аудит. Теория, организация, методика и практика : учебник для студентов вузов, обучающихся по направлениям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит» / К. К. Арабян. – Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2020. – 479 с.
2. Аудит : учебник для бакалавров / А. Е. Суглобов, Б. Т. Жарылгасова, В. Ю. Савин [и др.] ; под ред. д. э. н., проф. А. Е. Суглобова. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2020. – 373 с.
3. Аудит : учебник для вузов / Н. А. Казакова [и др.] ; под общей редакцией Н. А. Казаковой. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 409 с.
4. Белозерцева И.Б. Учет и аудит в организациях различных видов экономической деятельности : учебное пособие / Белозерцева И.Б.. – Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2021. – 319 c.
5. Доценко И.Д. Основные направления государственного регулирования международных экономических отношений // Предпринимательское право. Приложение "Право и Бизнес". 2018. N 4. С. 21 — 26.
6. Бубнова О. Ю., Карташов А. В., Орлова Н. Ю. Правовое регулирование бухгалтерского и налогового учета. Учебник. М.: Инфра-М, 2018. 128 с.
7. Булыга, Р. П. Аудит бизнеса : учебник для студентов магистратуры, обучающихся по направлениям подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Менеджмент» / Р. П. Булыга. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2021. – 343 с.
8. Зотиков Н.З. Налоговый аудит : учебное пособие для СПО / Зотиков Н.З., Арланова О.И.. – Саратов : Профобразование, 2021. – 182 c.
9. Абдукаримов, И. Т. Анализ финансового состояния и финансовых результатов предпринимательских структур : учеб. пособие / И.Т. Абдукаримов, М.В. Беспалов. – Москва : ИНФРА-М, 2022. – 214 с.
10. Абдукаримов, И. Т. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций (анализ деловой активности) : учеб. пособие / И.Т. Абдукаримов, М.В. Беспалов. – Москва : ИНФРА-М, 2019. – 320 с.
11. Борисов, Е.Ф. Экономика / Е.Ф. Борисов, - М.: ИНФРА-М. 2017. - 256 с.
12. Вахитов, К.И. Экономика. Учебное пособие / К.И. Вахитов. -М. - 2017. -364 с.
13. Экономика для бакалавров: учебное пособие / Под ред. Л.С. Гребнева. - М.: Логос. - 2018. - 240с.
14. Лемещенко, П.С. Экономика: университетский курс / П.С. Лемещенко. - М.: Книжный дом. 2017. - 704с.
15. Липсиц, И.В. Экономика / И.В. Липсиц. - М.: Омега - Л. - 2017. - 656 с.
Список источников:
1. https://ru.wikipedia.org/wiki/Рынок_труда#cite_note-1
2. https://docs.cntd.ru/document/677019175
3. https://ru.wikipedia.org/wiki/Трудовой_контракт#cite_note-1
4. https://www.protrud.com/понятие-и-виды-соглашений/#:~:text=Соглашение%20–%20правовой%20акт%2C%20регулирующий%20социально,связанных%20с%20ними%20экономических%20отношений
Уровень заработной платы, обеспечивающей удовлетворительные условия жизни, определяется фондом жизненных ресурсов, необходимых работнику, и дифференцируется в зависимости от типа затрат на рабочую силу, которые он несет в своей деятельности. В то же время должны быть реализованы человеческие потребности в питании, одежде, обуви, жилье, отдыхе, образовании, охране здоровья, поддержании общего культурного и профессионального уровня посредством общения и средств коммуникации. Кроме того, заработная плата должна компенсировать зависимые расходы работника, обеспечивая постоянное воспроизводство населения с течением времени. В современных условиях заработная плата в первую очередь рассматривается как социально-экономическая категория.