Учет труда, его оплаты и анализ экономической эффективности использования трудовых ресурсов в АО «Рязанский Радиозавод» г. Рязани
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день, в связи с изменениями экономического и социального развития страны, существенно меняется политика по оплате труда, социальной поддержке и защите труда работников.
Эффективное использование труда во многом определяется постановкой бухгалтерского учета и организации аналитических работ, что в условиях рыночной экономики требует особого осмысления.
Учет труда и его оплаты – является одним из основных направлений бухгалтерского учета, позволяющий систематизировать, структурировать данные о размере выплат за выполненные работы, способствующий укреплению трудовой и финансовой дисциплины и рациональному использованию трудовых ресурсов.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов является одним из важных аспектов анализа, поскольку он является основным фактором повышения производительности труда.
Анализ экономической эффективности использования трудовых ресурсов позволяет более рационально использовать численность
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ................................................................................................................5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ, АНАЛИЗА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.................................................................................................................7
1.1. Экономическое содержание учета труда и его оплаты...................................7
1.2. Нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты.................14
1.3. Методика анализа экономической эффективности использования трудовых ресурсов....................................................................................................................21
2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В АО «РЯЗАНСКИЙ РАДИОЗАВОД»........27
2.1. Экономическая характеристика предприятия................................................27
2.2. Первичный учет труда и его оплаты...............................................................35
2.3. Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты...........................39
2.4. Пути улучшения учетного процесса на участке учета труда и его оплаты.46
3. АНАЛИЗ И НАПРАВЛЕНИЯ УВЕЛИЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ АО «РЯЗАНСКИЙ РАДИОЗАВОД».............................................................................50
3.1. Анализ динамики и структуры трудовых ресурсов......................................50
3.2. Оценка экономической эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.............................................................................................................53
3.3. Резервы увеличения эффективности использования трудовых ресурсов компании...................................................................................................................58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................................63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.................................................69
ПРИЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Конституция Российской Федерации: [Электронный ресурс]: федеральный закон № 7-ФКЗ от 12.12.1993: принята всенародным голосованием: по состоянию на 01.07.2020 г. // СПС ?Консультант плюс?. – Режим доступа: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/.
Гражданский кодекс Российской Федерации: часть II [Электронный ресурс]: федеральный закон № 14-ФЗ от 26.01.1996: принят ГД РФ 22.12.1995: по состоянию на 01.07.2021 г. // СПС ?Консультант плюс?. – Режим доступа: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_9027/.
Налоговый кодекс РФ: часть II[Электронный ресурс]: федеральный закон № 117-ФЗ от 05.08.2000: принят ГД РФ 19.07.2000: по состоянию на 01.05.2022 г. // СПС ?Консультант плюс?. – Режим доступа: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/.
Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон № 197-ФЗ от 30.12.2001: принят ГД РФ 21.12.2001: по состоянию на 01.03.2022 г. // СПС ?Консультант плюс?. – Режим доступа: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/.
Семейный кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон № 223-ФЗ от 29.12.1995: принят ГД РФ 08.12.1995: по состоянию на 02.07.2021 г. // СПС ?Консультант плюс?. – Режим доступа: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8982/.
Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: [Электронный ресурс]: федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998: принят ГД РФ02.07.1998: по состоянию на 30.12.2021 г. // СПС ?Консультант плюс?. – Режим доступа: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/.
О минимальном размере оплаты труда: [Электронный ресурс]: федеральный закон № 82-ФЗ от 19.06.2000: принят ГД РФ 02.06.2000: по состоянию на 06.12.2021 г. // СПС ?Консультант плюс?. – Режим доступа: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_27572/.
Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации: [Электронный ресурс]: федеральный закон № 167-ФЗ от 15.12.2001: прин
Показатель фондоотдача за анализируемый период сократился на 33,79 % и составил в 2021 году 3,82 руб.
АО «Рязанский Радиозавод» необходимо ускорить обновление новой высокопроизводительной техники, которая позволит изменить сложившуюся неблагоприятную динамику фондоотдачи и добиться ее последовательного улучшения.
Данные для оценки динамики производительности труда сотрудников АО «Рязанский Радиозавод» представлены в таблице 5.
Рассматривая таблицу, можно сделать вывод, что среднегодовая численность работников за анализируемый период увеличилась на 18,09 %, где в 2021 году среднегодовая численность работников составила 1743 человек, по сравнению с 2017 годом, где среднегодовая численность работников составила 1476 человек.
Оценивая динамику фактически отработанного времени, наблюдаем рост количества человеко-дней и человеко-часов за анализируемый период, темпы роста составили 18,59 %.