Взаимосвязь и особенности жизнестойкости и совладающего поведения медицинских работников
Статья посвящена изучению проблеме взаимосвязи и особенностям жизнестойкости и совладающего поведения медицинских работников. Представлены результаты эмпирического исследования взаимосвязи и особенностей жизнестойкости и совладающего поведения медицинских работников. Преобладающим уровнем жизнестойкости является высоки, а также у преобладает тенденция к способности управлять собственным внутренним напряжением в стрессовых ситуациях за счет стойкого совладания со стрессами и восприятия их как менее значимых. Жизнестойкость представляет собой систему убеждений человека о себе, о мире и об отношениях с ним, которая состоит из 3 компонентов (вовлеченности, контроля, принятия риска) и способствует оценке событий как менее травматических и успешному совладению со стрессом
Содержание не найдено
Список использованных источников
Леонтьев, Д.А. Личностный потенциал сотрудников: структура и диагностика / Д.А. Леонтьев. – М.: Смысл, 2011. – 189 с.
Василюк, Ф.Е. Психология переживания / Ф.Е. Василюк. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984. – 200 с.
Очень низкий уровень копинг-стратегии «разрешение проблем» выявлен у 3% врачей и 10% медицинских сестер. Это может свидетельствовать о том, что они не используют все имеющиеся у них личностные ресурсы для поиска возможных способов эффективного разрешения проблемы. Низкий уровень отмечен у 13% врачей и 17% медицинских сестер. Медицинские работники с таким уровнем копинга разрешения проблем также не стремятся использовать имеющиеся у них личностные ресурсы для поиска возможных способов разрешения проблем. Средний уровень проявления изучаемой копинг-стратегии у 20% врачей и 23% медицинских сестер. И, наконец, высокий уровень стремления разрешать возникающие проблемы составили 63% врачей и 50% медицинских сестер. Они стараются использовать все имеющиеся личностные ресурсы для поиска возможных способов эффективного разрешения проблемы. Копинг-стратегия «Поиск социальной поддержки» имеет очень низкий уровень, то есть отсутствие стремления получить помощь извне, имеют 13% врачей и 17% медицинских сестер. Низкий уровень отмечен у 33% врачей и 40% медицинских сестер. То есть иногда медицинские работники все же ожидают получения социальной поддержки. Средний уровень имеют 33% врачей и 20% медицинских сестер. И высокие показатели по данному изучаемому критерию продемонстрировали 20% врачей и 23% медицинских сестер. Они для эффективного разрешения проблемы обращаются за помощью и поддержкой к окружающей его среде: семье, друзьям, значимым другим.