Актуальные методы повышения производительности труда
Аннотация. В статье определены основные проблемы повышения производительности труда на предприятии. Чтобы сохранить и упрочить свое рыночное положение, предприятия должны искать резервы для улучшения использования ресурсов предприятия. Таким образом, для повышения производительности труда в России стоит изучить и применять мировой опыт решения данной проблемы.
Не найдено
Список литературы
1. Аллагулов Р.Х. Трудовой потенциал региона: содержание категории, анализ состояния и проблем рационального использования. В сборнике: Актуальные вопросы университетской науки Сборник научных трудов. Уфа, 2016. – С. 11-21.
2. Валова Е.Ю. Понятие, сущность и значение производительности труда // научное сообщество студентов: междисциплинарные исследования: сб. ст. по мат. XXI междунар. студ. науч.-практ. конф. № 10(21). – С.22-25.
3. Приоритетная программа «Повышение производительности труда и поддержка занятости» / M., 2020. – 21 c.
4. Проблемы и стратегические приоритеты социально-экономического развития / Назарова У.А., Маликов Р.И. - Уфа, 2018. – С.299-300.
5. Управление региональным развитием: теория, методология, практика / Уфа, 2018. – 255 c.
Выработка – прямой показатель уровня продуктивности труда, его можно определить количеством продукции. Которую произвел один работник за единицу времени труда. Это показатель может определяться различными способами, в зависимости от того, какими единицами измеряли объем продукции и затрат труда. Трудоемкость – обратный показатель производительности труда, которой измеряется количеством времени, затрачиваемый на единицу продукции. Существуют различные виды роста производительности труда: натуральный метод, стоимостной, трудовой. Но, как уже говорилось, рост фонда оплаты труда не должен превышать рост производительности труда. Техническое переоснащение предприятий также является важнейшей задачей, которую необходимо решить для повышения уровня производительности труда. В целом Минэкономразвития ставит на 2021 г. десять основных целей: создание системы стратегического управления, поддержка экспорта, создание комфортной бизнес-среды, поддержка и развитие инноваций, повышение качества государственных услуг, повышение эффективности использования бюджетных средств. фонды и управление государственным имуществом, поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства (МСП) и продвижение интересов России за рубежом.