Возможности и ограничения широкоформатного внедрения полиграфа в оценку государственных служащих

В данном реферате рассмотрено насколько применим опыт правоохранительных и военизированных структур применения полиграфа на гражданской службе.
Author image
Denis
Тип
Реферат
Дата загрузки
15.11.2022
Объем файла
42 Кб
Количество страниц
14
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
240 руб.
300 руб.
Заказать написание работы может стоить дешевле

Введение

Коррупция, ложь, незаинтересованность… К сожалению, такое нередко встречается в самом неподходящих для этого местах- государственных органах. Одним из решений этих проблем является широкоформатное внедрение полиграфов. Для углубления в вопрос предлагаю разобраться в том, что вообще такое полиграф, какова его история и особенности.
Что такое полиграф? Его история и принцип работы.Полиграф (polygraph, от греч. πολύ — много и γράφω — писать) — техническое средство, используемое при проведении инструментальных психофизиологических исследований для синхронной регистрации параметров дыхания, сердечно-сосудистой активности, электрического сопротивления кожи, а также, при наличии необходимости и возможности, другихфизиологических параметров с последующим представлением результатов регистрации этихпараметров в аналоговом или цифровом виде, предназначенном для оценки достоверности сообщённой информации.
Необходимость выявления лжи возникла с того момента, когда человек начал объе

Оглавление

Введение 3

Что такое полиграф? Его история и принцип работы. 3

Можно ли обмануть детектор лжи? 4

Применения полиграфа в смежных сферах. 5

Кому удалось обмануть полиграф? 6

Рациональность широкоформатного введения полиграфа 7

Военизированные и правоохранительные структуры, что это? 7

Применение полиграфа в военизированных и правоохранительных структурах. 8

Список используемой литературы 8

Список используемой литературы

Законодательные акты
Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации» от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 06.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016)
Инструкция Федеральной службы налоговой полиции «О порядке применения специальных психофизиологических исследований федеральными органами налоговой полиции», утв. в 1996 г.
Инструкция Министерства обороны «О порядке применения обследования с помощью полиграфа в отношении контактов о прохождении военной службы (трудовых договоров) и при допуске к государственной тайне», утв. в 1999 г.
Приказ Минюста РФ от 14.05.2003 N 114 (ред. от 12.03.2007) «Об утверждении Перечня родов (видов) экспертиз, выполняемых в государственных судебно-экспертных учреждениях Министерства юстиции Российской Федерации, и Перечня экспертных специальностей, по которым предоставляется право самостоятельного производства судебных экспертиз в государственных судебно-экспертных учреждениях Министерства юстиции Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.05.2003 N 4596)
Монографии и научные статьи
James Allan Matté Forensic Psychophysiology Using the Polygraph. J.A.M. Publications, 2012. Антонян Ю. М., Эминов В. Е. Личность преступника. Криминолого-психологическое исследование. — М., 2010
Баринов Е.М. История полиграфа в России //Российский Полиграф, 2007 г., № 1
Варламов В. А. Детектор лжи. М., 2004, с. 6-19.

А учитывая отсутствие у полиграфологии научных оснований и строгих методологических процедур, неизбежно то, что многие честные соискатели будут ложно заклеймены как лжецы и понесут непоправимый карьерный ущерб, да и компания лишится достойного сотрудника. Неприятно.
Еще одной причиной «против» является то, что при отборе работодатель интересуется общей информацией о кандидате. Например, честен ли он в целом и случалось ли соискателю что-либо украсть. Полиграф не способен точно ответить на этот вопрос, так как с его помощью можно задавать только конкретные вопросы о конкретных событиях. И, соответственно, вероятность получения неверных результатов увеличивается тем больше, чем более обобщенными становятся сами вопросы. А если брать в расчёт исключительно собеседования, но иные вопросы, имеющие в себе исключите

Похожие работы