Правовое регулирование корпоративных договоров
В современных условиях, характеризующихся преобладанием имущественных отношений над всеми остальными, существенно повысилась роль договора как правового механизма, регулирующего отношения между различными субъектами экономической деятельности. Договор перестает быть отраслевым институтом частного права, а отношения, возникающие из договора, начинают регулироваться нормами не только частного (гражданского права), но и нормами других отраслей права. Корпоративный договор в этом плане не является исключением. Правовая природа корпоративного договора неоднозначна. В юридической науке сложилось несколько подходов к определению правовой природы корпоративного договора, стремящихся разрешить вопрос о том, является ли корпоративный договор исключительно гражданско-правовым договором или корпоративный договор имеет самостоятельную природу, присущую только данному договору.
Список цитируемой литературы:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) //Консультант Плюс
2.Гармаев А. Российское право для совместных предприятий // «ЭЖ-Юрист». 2014. № 38. // СПС «КонсультантПлюс».
3.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7 (ред. от 22.06.2021) "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств"// Консультант Плюс
4. Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 20.03.2014 по делу N А45-1845/2013//Консультант Плюс
5. Решение от 10 июля 2014 г. по делу № А40-47005/2014//Консультант Плюс
Процессуальным средством защиты сторон корпоративного договора в данном случае будет выступать установительный иск (иск о признании), отличительной чертой которого является отсутствие принудительного исполнения, т. к. в нем нет указаний на присуждение чего-либо истцу. Однако отсутствие исполнительного листа не означает отсутствия у этого решения определенной принудительной силы. Судебное решение, в силу самого своего статуса, уже обладает принудительной силой для ответчика.
Данный способ находит отражение в п. 6 ст. 67.2 ГК РФ [1] и выражается в возможности признания сделки, нарушающей условия корпоративного договора, недействительной по иску его стороны, но только при условии знания (или необходимости знания) другой стороной сделки об