Бухгалтерский учет и внутренний контроль расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии
Введение
Современные экономические, политические и социальные реалии требуют от бизнес-сообщества постоянного совершенствования и оптимизации технической и технологической структуры предприятия для успешной конкуренции на рынке.
Эпоха пандемии внесла в экономику такое понятие как удаленная работа. Однако заменить рабочую силу исключительно компьютерами невозможно, да и оплата труда сотрудников, где бы они не осуществляли свои должностные обязанности всегда останется для любого предприятия остро актуальным вопросом.
В любые времена в ходе хозяйственной деятельности у организации существуют правовые и экономические отношения с работниками, что влечет за собой расчеты по оплате такого обмена, который должен быть взаимовыгодным.
Вместе с тем, в Российской Федерации учет и контроль оплаты труда и взаиморасчетов организации и сотрудника ведется на основе федеральных, региональных и отраслевых законодательных норм регулирования трудовых отношений работников и администрации предприя
Содержание
Введение2
Глава 1. Теоретические и нормативные основы ведения бухгалтерского учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии5
1.1.нормативно-правовая база бухгалтерского учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в российской федерации5
1.2. Классификация форм оплаты труда на предприятии12
1.3. Теоретические понятия и принципы контроля расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии19
Глава 2. Основы деятельности по бухгалтерскому учету и внутреннему контролю расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «Юта»24
2.1. Организационно-экономическая структура ООО «Юта» и специфика работы бухгалтерии в организации24
2.2. Анализ результатов экономической деятельности и ведения бухгалтерского учета в ООО «Юта» в 2020-2021 гг33
2.3. Анализ ведения бухгалтерского учета и внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Юта»39
3.1. Роль аналитического и синтетического учета оплаты труда с персоналом в ООО «Юта» и важность грамотного внутреннего контроля данной сферы в организации46
3.2. Пути совершенствования бухгалтерского учета внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Юта» по результатам проведенного анализа49
Заключение55
Список использованных источников56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации, принятая всенародным голосованием 12.12.1993 (с изменениями одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020);
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N51-ФЗ // СПС Консультант Плюс;
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ // СПС Консультант Плюс;
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть 1) от 31.07.1998 №146-ФЗ // СПС Консультант Плюс;
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть 2) от 05.08.2000 № 117-ФЗ // СПС Консультант Плюс.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ // СПС Консультант Плюс;
7. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 22.11.2011 г. N 402-ФЗ (ред. от 30.12.2021 г.) // СПС Консультант Плюс;
8. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) «О минимальном размере оплаты труда»
9. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н ( ред. от 08.11.2015 г.) // СПС Консультант Плюс;
10. Алексеева, Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Отдельные виды обязательств : учебное пособие для вузов / Г. И. Алексеева. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 238 с.
11. Алексеева, Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда : учебное пособие для вузов / Г. И. Алексеева. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 214 с.
12. Алисенов, А. С. Бухгалтерский финансовый учет : учебник и практикум для среднего профессионального образования / А. С. Алисенов. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 471 с.
13. Баскакова О.В., Сейко Л.Ф. Экономика предприятия (организации): Учебник Издательство: Дашков и К, 2013. - 370 с.
Для начисления и выплаты заработной платы каждому работнику в сельском хозяйстве на основании данных из первичных документов составляется специализированная форма расчетно-платежной ведомости (спец. ф. № 141-АПК) в тесной увязке с принятой системой налогообложения. В этой ведомости по каждому работнику указываются данные о доходах и удержаниях с начала года и за текущий месяц. С начала года приводятся суммы начисленной заработной платы, дополнительные выплаты, включаемые в облагаемый налогом доход, и выводится совокупный доход с начала года.
Затем из совокупного дохода вычитаются не облагаемые налогом суммы — установленная законом оплата труда,