Основы экономики и управления фармацевтическим производством
Введение
Цель:
Paзpaбoтать, способствующие эффективной реализации расширенного воспроизвод-ства основных производственных фондов фармацевтического производства ЗАО «Фарма-мед», грамотные кадровые и организационные решения – новое строительство.
Задачи:
1) Изучить состав, структуру и оценки эффективности производственных ресур-сов фармацевтического предприятия.
2) Разработать организационно-кадровый план: планирование и организация тру-довой деятельности для персонала на фармацевтическом предприятии ЗАО «Фармамед».
3) Рассчитать и оценить экономическую эффективность инвестиционного проектa для нового строительствa производствa субстанции апрeccина с последующими вывoдaми о его принятии или непринятии к дальнейшей практической реализации.
Для наиболее эффективного выполнения курсовой работы необходимо составить план, в котором будут отражены последовательные действия.
План:
1) Найти и изучить теоретические источники.
2) Оформить все подобранные данные в единый теоретический раздел.
3) Рассчитать затраты, которые потребуются для реализации данного инвестиционного проекта.
4) Рассчитать технико-экономические показатели эффективности проектируемого фармацевти-ческого производства.
5) Рассчитать показатели экономической эффективности инвестиционного проекта.
6) Сделать выводы по курсовой работе;
7) Оформить список всех источников информации, которые потребовались для написания работы.
Оглавление
Введение 3
РАЗДЕЛ 1. СОСТАВ, СТРУКТУРА И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕНЫХ РЕСУРСОВ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 5
РАЗДЕЛ 2. ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 16
2.1 Планирование фонда оплаты труда персонала и страховых взносов во внебюджетные фонды. 16
2.3 Источники покрытия потребности в персонале. 25
2.4 Отбор, прием и адаптация персонала 26
2.5 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала 28
РАЗДЕЛ 3. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИННОВАЦИОННОГО ПРОЕКТА 31
3.1 Планирование необходимых для реализации инвестиционного проекта затрат. 32
3.1.1 Расчет капитальных вложений в проектируемое производство. 32
3.1.2 Планирование текущих затрат на производство и реализацию продукции 33
3.1.3 Планирование затрат на формирования оборотного капитала 36
3.2 Расчет технико-экономических показателей эффективности проектируемого фармацевтического производства. 37
3.3 Расчет показателей экономической эффективности инвестиционного проекта 39
Заключение 43
Литература 44
Литература
1. Орлов, А. С. Учебно-методическое пособие для выполнения курсовой работы по дис-циплине «Основы экономики и управления фармацевтическим производством» для студен-тов факультета промышленной технологии лекарств, обучающихся по направлению подго-товки 18.03.01 Химическая технология (уровень высшего образования – бакалавриат) / А.С.Орлов. – СПб.: Изд-во СПХФУ, 2019. -108 с.
2. Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 год. https://www.assembly.spb.ru/ndoc/doc/0/727430795?print=0
3. Апрессина таблетки, покрытые оболочкой (Apressin filmcoated tablets). — Текст : электронный // РЕГИСТР ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ РОССИИ : [сайт]. — URL: https://www.rlsnet.ru/tn_index_id_11113.htm.
4. Перечень жизненно-необходимых и важнейших лекарственных препаратов (ЖНВЛП) [Электронный ресурс] // Государственный реестр лекарственных средств. – Режим доступа https://grls.rosminzdrav.ru/Default.aspx
5. О компании. — Текст : электронный // Официальный сайт "Фармамед.РФ" : [сайт]. — URL: https://farmamedspb.ru/company/about/.
6. Минпромторг России. — Текст : электронный // Меры господдержки : [сайт]. — URL: https://minpromtorg.gov.ru/activities/regions/infra/supp/?from_search=764.
7. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (22.11.2021) [Элек-тронный ресурс] // Законы, кодексы и нормативно-правовые акты Российской Федерации. – Режим доступа: https://legalacts.ru/kodeks/TK-RF/
8. Ребров, А. В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии : учеб. пособие / А. В. Ребров. – М. : ИНФРА-М, 2016. – 346 с.
9. Соломанидина, Т. О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2017 — 323 с.
10. Савицкая, Г. В. Экономический анализ: учеб. / Г. В. Савицкая. – 15 – е изд., испр. и доп. – М.: Издательство ИНФРА-М , 2019. – 587 с.
11. Приказ Минздрава РФ от 15.10.1999 N 377 (ред. от 09.10.2007) «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» [Электронный ресурс] // Законы, кодексы и нормативно-правовые акты Российской Федерации.– Режим доступа: https://legalacts.ru/doc/prikaz-minzdrava-rf-ot-15101999-n-377/
12. Приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подве-домственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федера-ции, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 2 августа 2011 г. N 4861н [Электронный ресурс] // Информационно-правовой портал справочной пра-вовой системы «Гарант». – Режим доступа: https://base.garant.ru/12162612/10ed0f917186039eb157d3ba4f962ee5/#friends
Оно состоит из двух частей. Первая – профессиональное тестирование. Оно помогает выявить знания и навыки испытуемого в области фармацевтического производства. К тестам на профессиональную пригодность принадлежат имитационные и тесты на проверку профессиональных знаний. При прохождении имитационных тестов кандидаты выполняют конкретную задачу, которая будет входить в их профессиональные обязанности. По результатам можно сделать вывод об умении выполнять определенные виды работ.
Вторая часть - психологическое тестирование. Хороший специалист не всегда может “влиться” в сложившийся коллектив, что требует дополнительного внимания со стороны руководства и проведения психологического тестирования. В этой части буду вопросы оценивающие поведение кандидата в коллективе и предсказывающие их совместимость (тест межличностных отношений).