О роли руководителя любительского хора
«Хоровое пение - искусство истинно народное» (А.В.Свешников). Оно дает его участникам возможность активно участвовать в исполнительстве, воспитывает художественный вкус, подготавливает слух и музыкальное сознание к пониманию музыки, укрепляет голосовые связки, пробуждает дух товарищества, дружбы, единства.
Вторая половина ХХ века в нашей стране отличалась подъемом развития художественной самодеятельности. Хоровое общество объединяло в своих рядах почти полтора миллиона человек.
Литература:
1. Соколов В.Г. Работа с хором. – М.: Музыка, 1983. - 190с.
Его работу должны отличать - профессионализм, энтузиазм, трудоспособность, целеустремленность, личностные волевые качества.
Именно профессионализм руководителя определяет уровень технического и исполнительского мастерства коллектива. Хор поет так, как слышит дирижер. В любительском хоре личность руководителя вообще приобретает главенствующую роль.
Для участников своего коллектива руководитель должен быть интересным, внутренне содержательным человеком и вызывать доверие и уважение. Его авторитет заслуживается знаниями, профессиональной работой, активной жизненной позицией. Примерами высокого служения хоровому делу с любительскими хорами являются выдающиеся хормейстеры: А.В.Свешников, В.Г.Соколов, С.В.Попов, Б.Г.Тевлин, А.Д.Кожевников, В.А.Чернушенко, В.Л.Живов и др. Руководитель – организатор всей деятельности коллектива, перед ним стоят многочисленные и разнообразные задачи. Одной из главных является создание из отдельных людей, различных по в